Actualización de febrero de 2024 de las retribuciones del personal del sector público.

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Retribuciones personal funcionario febrero 2024

Cuantías retributivas Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023 (con incremento 05% PIB)

El 8 de febrero de 2024 se publicó Resolución de 7 de febrero de 2024, de la Secretaría de Estado de Presupuestos y Gastos, por la que se publica el Acuerdo del Consejo de Ministros de 6 de febrero de 2024, por el que se aprueba el incremento del 0,5 por ciento en las retribuciones del personal al servicio del sector público en aplicación de lo previsto en el artículo 19.Dos.2.b) de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023.

Este incremento retributivo se ejecuta por cumplirse lo establecido en la ley de PGE correspondiente a 2023, que recoge dicha posibilidad cuando el dato del PIB nominal de 2023 adelantado por el INE fuera igual o superior al 6%. En este caso, ese dato se ha situado en el 8,6%, superándose ampliamente el requisito establecido en la norma presupuestaria. Lo que obliga a impulsar esta alza mediante Acuerdo en Consejo de Ministros, tal y como se establece en las cuentas públicas correspondientes al pasado año.

Desde el año 2020, los incrementos anuales han sido de un total de +9,9%, lo que ha supuesto un incremento total entre lo que se cobraba a finales de 2019 y lo que se cobra ahora de un poco más del 10%:

• 2020: +2,0%
• 2021: +0,9%
• 2022: +3,5%
• 2023: +3,5%

Sin embargo, hay que tener en cuenta que los IPC’s durante estos años han sido de +14,8%, lo que quiere decir que los precios han subido, desde diciembre de 2019 hasta ahora, algo más del 15%:

• 2020: -0,5%
• 2021: +6,5%
• 2022: +5,7%
• 2023: +3,1%

Esto significa que la desviación entre lo que han subido estas retribuciones y lo que han subido los precios es de al menos un -5% en perjuicio del personal del sector público.

Asesoría Laboral de CGT Aragón – La Rioja