Denuncian a FCC Medio Ambiente por modificar nuevamente el calendario laboral y obligar a trabajar 4 nuevos domingos a los jardineros y jardineras de Zaragoza

El comité de empresa de FCC parques y jardines de Zaragoza informa de que los directivos de FCC en Zaragoza han modificado nuevamente y de forma unilateral el calendario laboral y han ordenado a 8 jardineros y jardineras  trabajar 4 nuevos domingos durante este año 2026 cuando el calendario laboral marcaba esos días como “festivo “.

Representantes de las personas trabajadoras denuncian que los directivos de FCC en Zaragoza  han notificado la modificación unilateral de la empresa consistente en hacer trabajar los domingos 3 de mayo, 1 de noviembre, 6 de diciembre y 27 de diciembre y reubicar  en las siguientes fechas alternativas que no coinciden en domingo: 12 de agosto, 15 de octubre, 23 y 30 de diciembre.

El comité de empresa entiende que la empresa, de forma unilateral, ha incumplido y modificado a mitad de año el calendario laboral sin seguir los procedimientos legales y convencionales.

De esta forma, están incumpliendo la normativa convencional y el artículo 16 del convenio estatal de jardinería, ya que  no se ha elaborado el calendario laboral de acuerdo con los representantes de las personas trabajadoras.

Las y los jardineros denuncian que no se ha realizado consulta ni negociación previa, a la modificación del calendario laboral, con la representación legal de las personas trabajadoras tal y como exige la normativa laboral y convencional.

El comité de empresa incide también que “en ningún momento se ha justificado por parte de  la empresa las causas económicas, técnicas, organizativas o de producción que requiere la legislación vigente”  y recuerda que “no se puede modificar los días de vacaciones ya aprobados ni alterar las condiciones esenciales de las personas trabajadoras”

Esta decisión unilateral de la empresa vulnera y rompe con los compromisos personales, familiares y de conciliación ya organizados por la plantilla y atenta contra los principios esenciales de las personas trabajadoras” enfatizan desde el comité de empresa.

Estamos ante una nueva maniobra de los directivos de FCC en Zaragoza ante la denuncia interpuesta en inspección de trabajo por la anterior modificación del calendario laboral del pasado 3 de mayo, denuncia presentada el pasado 7 de mayo de 2026.

Denunciamos que los directivos de FCC en Zaragoza han decidido trasladar a días laborables los 4 domingos festivos, cuando el convenio estatal de jardinería describe que por cada hora extra realizada en domingos estas deben ser compensadas por tres horas de jornada.

La representación sindical incide en que estos hechos evidencian que los directivos de FCC en Zaragoza, de forma unilateral y sistemática, sigue incumpliendo la normativa laboral y convencional, modificando las condiciones de jornada, descanso y vacaciones de las personas trabajadoras de forma totalmente impune.

Es una nueva maniobra de mala fe a la que ya nos tienen acostumbrados los directivos de FCC en Zaragoza, que se niegan ahora a respetar y cumplir el calendario laboral y los derechos de las personas trabajadoras y denunciamos que estamos ante un nuevo chantaje y una orden que atenta contra la conciliación laboral y familiar de las y los trabajadores.

El comité de empresa ha informado que esta  mañana ha interpuesto una nueva denuncia en inspección de trabajo por modificar el calendario laboral y la jornada y vacaciones de las y los jardineros y han anunciado que “han solicitado los correspondientes daños y perjuicios para las y los trabajadores afectados”

En los próximos días, se trasladará al Ayuntamiento estos graves incumplimientos de la normativa laboral y solicitará la apertura de un nuevo expediente por incumplimiento de los pliegos de condiciones y de las clausulas de empleo de obligado cumplimiento.

Además, el comité de empresa ha anunciado públicamente que, ante la deriva de los directivos de FCC en Zaragoza contra los derechos y garantías de las personas trabajadoras y los continuos incumplimientos en el último mes, en los próximos días solicitará una reunión urgente con el responsable municipal del contrato de parques y jardines de Zaragoza, como máximo responsable de la situación que se viene viviendo en la contrata.

Inciden en que el responsable municipal del contrato de parques y jardines debe velar y hacer cumplir a las empresas todas y cada una de las clausulas sociales de obligado cumplimiento.

Recuerdan que estamos ante la  adjudicación del nuevo contrato de parques y jardines en Zaragoza y que esperamos de una vez por todas que los responsables municipales obliguen a las empresas como FCC a respetar la legislación y garantizar los derechos de conciliación laboral y familiar de las personas trabajadoras.

Es bochornoso que se permita a la empresa FCC gestionar servicios públicos en esta ciudad mientras continúa con sus políticas de chantaje y mala fe con los ciudadanía y personas trabajadoras de Zaragoza. La representación de la plantilla recuerda que los máximos responsables de permitir estas actitudes a los directivos de FCC son los responsables municipales y el gobierno de la ciudad.