La administración educativa ha asumido la posibilidad de disfrutar consecutivamente del permiso de lactancia y la excedencia por cuidado de hijo o hija menor de 3 años.
Hasta ahora, en el momento en que la madre o padre solicitaba la mencionada excedencia, la administración anulaba el permiso de lactancia concedido y ya disfrutado, teniendo la solicitante que devolver el salario correspondiente a esas semanas de lactancia acumulada. A partir de ahora, el o la docente podrá disfrutar del permiso de lactancia acumulada, y a continuación acogerse a la excedencia por cuidado de hijo o hija menor de 3 años.

Este cambio viene generado por la sentencia del Juzgado de lo contencioso-administrativo nº1 de Zaragoza, impulsada y financiada por CGT Enseñanza, que dejaba sin efecto la Resolución de la anterior Directora del Servicio Provincial de Zaragoza, que anulaba, a su vez, el permiso por lactancia acumulada de cuatro semanas de una docente, obligando a la misma a devolver las cantidades percibidas durante esas semanas.

CGT Enseñanza celebra la decisión de la administración de cambiar de criterio en esta cuestión, lo que va a permitir a los y las docentes disfrutar de sus derechos sin tener que gastar dinero y esfuerzo en ello.

A su vez, desde el sindicato se sigue haciendo un llamamiento a todo el funcionariado docente que en los últimos cuatro años se le haya anulado el permiso de lactancia y solicitado la devolución de haberes, para que se pongan en contacto con el CGT y lo reclamen judicialmente.

¡¡CGT con la conciliación!!