La dirección de fcc vuelve a denunciar a l@s compañer@s de la comisión negociadora

• El sindicato CGT incide que en ningún momento se ha renunciado al ejercicio de los derechos fundamentales de huelga, manifestación y libertad de expresión que tienen tanto las personas trabajadoras como las organizaciones sindicales y exigen a  los directivos de FCC en Zaragoza que cesen de inmediato cualquier acción que obstaculice el libre ejercicio de los derechos fundamentales y constitucionales y que se siente a negociar sin presiones ni coacciones para resolver el conflicto laboral existente
• Desde CGT muestran su firme compromiso de buscar soluciones para  desbloquear el conflicto y acudir con la clara voluntad de diálogo y de escuchar propuestas, pero dejan claro también que seguirán adelante con la convocatoria de huelga avalada por la mayoría de la plantilla 

Zaragoza, 20 de julio de 2026. El sindicato CGT ha informado esta mañana, en una nota de prensa, que la dirección de FCC en Zaragoza ha interpuesto una demanda contra los representantes de los trabajadores en la comisión negociadora del convenio en los servicios de limpieza, recogida y puntos limpios de Zaragoza por la convocatoria de huelga.

El acto de mediación en el SAMA tendrá lugar el martes 21 de julio a las 9,30 horas.

Los directivos de FCC en Zaragoza, que continúan con su espiral de presión e intimidación a la plantilla y las organizaciones sindicales, denuncian el incumplimiento de un supuesto acuerdo de paz social que CGT y CCOO no firmaron y que no cuenta con la firma de la mayoría de los representantes de la comisión negociadora,

Los directivos de FCC en Zaragoza solicitan a los miembros de la comisión negociadora que no se lleve a cabo la convocatoria de huelga y que se cree un calendario de negociación o que en caso de continuar con la convocatoria de huelga detraerá todos los derechos concedidos a las personas trabajadoras y exigirá daños y perjuicios.

El sindicato CGT ha incidido que aceptará, como no puede ser de otra manera, seguir negociando las condiciones para el nuevo convenio colectivo, pero deja claro que la decisión democrática de la mayoría de la plantilla de convocar huelga continua adelante mientras no haya acuerdo  para la firma de un nuevo convenio que mejore las condiciones salariales, de conciliación laboral  y familiar, creación de empleo estable, igualdad en la promoción interna, así como mejoras sociales y laborales que hagan avanzar a la plantilla.

“queremos mostrar públicamente nuestro firme compromiso de buscar soluciones para  desbloquear el conflicto y acudimos con la clara voluntad de diálogo y de escuchar propuestas, pero queremos dejar claro también que seguimos adelante con la convocatoria de huelga ya que es una herramienta legitima de presión para conquistar mejoras salariales y sociales para el avance de la clase trabajadora” remarcan desde CGT.

Desde el sindicato CGT se asevera que ni CGT ni CCOO firmaron el acuerdo que denuncia la empresa y que en ningún momento se ha renunciado al ejercicio de los derechos fundamentales de huelga, manifestación y libertad de expresión que tienen tanto las personas trabajadoras como las organizaciones sindicales.

Además, desde CGT se incide que “aunque hubiera un supuesto acuerdo de  renuncia o limitación del ejercicio de derechos fundamentales y constitucionales de las personas trabajadoras y de las organizaciones sindicales se considerarían nulos de pleno derecho, ya que el ejercicio de huelga y manifestación no solo es un derecho colectivo de los sindicatos sino también un derecho individual y libre de cada una de las personas trabajadoras”

Desde CGT se denuncia públicamente que “la actitud de los directivos de FCC en Zaragoza limita y recorta los derechos fundamentales de huelga, manifestación, acción sindical y libertad de expresión y por tanto es una actitud encaminada a coartar el legítimo derecho de huelga y manifestación”

El sindicato CGT recuerda que la huelga, manifestación, acción sindical y libertad de expresión son derechos fundamentales reconocidos constitucionalmente y en los tratados internacionales. “estas actuaciones de los directivos de FCC en Zaragoza no solo intentan silenciar y coartar las justas reivindicaciones de la plantilla, sino que constituyen una clara vulneración de las libertades publicas”  denuncian desde CGT.

CGT finaliza su comunicado de prensa, solicitando públicamente que “los directivos de FCC en Zaragoza cesen de inmediato cualquier acción que obstaculice el libre ejercicio de los derechos fundamentales y constitucionales y que se siente a negociar sin presiones ni coacciones para resolver el conflicto laboral existente”