Comunicado de COESPE ante el desmantelamiento del sistema público

Comunicado de COESPE ante el desmantelamiento del sistema público

Ante el desmantelamiento del sistema público de pensiones, lucha y resistencia activa

Antes incluso de estar aprobado el Proyecto de Ley para el fomento de los  Planes de Empleo, recibimos con indignación que patronal y los  sindicatos CCOO y UGT dentro de la firma del VII Convenio Colectivo  General del Sector de la Construcción, se incluye la creación de un Plan  de empleo privado, acogiéndose a una ley que no existe, y que ya dan  como efectiva, suplantando la soberanía nacional que emana del  parlamento donde se demuestra que tanto el capital financiero como la  Comisión europea dictan las normas y aquí actuamos a su dictado. 

Y os explicamos dónde está la trampa: 

1. Se bonifican parte de los ingresos a la caja de las pensiones, que pueden llegar a ser 400€ por persona/año, con la idea de ir  detrayendo dinero, para poder seguir argumentando que las  pensiones públicas son insostenibles y regalando parte de nuestro  salario diferido a las empresas, para aumentar sus beneficios. 

2. Grandes descuentos para las empresas en sus impuestos, lo que  merma los ingresos del estado y como consecuencia bajará la  inversión en sanidad, educación, dependencia y el resto de  servicios que afectan a la mayoría de ciudadanos y ciudadanas. 

3. El crear un fondo de pensiones del 1% el primer año y el 0,25% el  segundo y tercero que sobre salarios de alrededor de 1.400€  supondría 14€ de ingresos mensuales el primer año y de 3,5€ el  segundo y el tercero para ese fondo de pensiones, que como se  puede observar, dentro de treinta años conllevaría una pensión  mensual lógicamente inferior a 9€ mensuales. Y esto siempre y  cuando los inversores no se equivoquen y los intereses de la  inversión sean negativos. Eso sí, patronal, UGT y CCOO cobraran  una sustanciosa comisión por la gestión. 

4. Esta subida de convenio que los y las trabajadoras dejaran de  percibir, aumentaran la brecha salarial, en tanto que el IPC será siempre superior al de dicha subida aumentando la pobreza, y  como efecto colateral tampoco formará parte de la base para la  pensión pública. De nuevo cortando los ingresos a la caja de las  pensiones. 

Como se puede ver el resultado final es hambre para hoy al reducir la  cantidad mensual a percibir por el trabajo realizado y hambre para  mañana al cotizar por menos importe para la pensión pública, y todo ello  para beneficio de empresas, bancos, aseguradoras, patronal, CCOO y  UGT, sin que las pensiones de empresa estén garantizadas o sus fondos  no sean usados para ser invertidos en empresas que realizan despidos  masivos de trabajadores y trabajadoras como fue el caso de la empresa  vasca Tubacex, con inversión de las EPSV que son la pensiones de  empresas de Euskadi. 

COESPE Andalucía, denuncia esta situación y solicita a los y las  trabajadoras se opongan a las firmas de convenios que incluyan la  creación de planes de pensiones de empresa y presionen a los partidos  políticos para que no voten la ley que permite semejante ataque a la clase  trabajadora. 

¡GOBIERNE QUIEN GOBIERNE LAS PENSIONES PÚBLICAS SE  DEFIENDEN!