CGT propone un referéndum para que la plantilla de FCC decida si va a la huelga indefinida

El sindicato CGT ha convocado un pleno extraordinario del comité de empresa de la contrata que gestiona FCC en los servicios de limpieza, recogida y puntos limpios de Zaragoza para convocar un referéndum de la plantilla en el que votar «sí» o «no» a la convocatoria de huelga indefinida a partir del 7 de octubre.

El pleno extraordinario convocado por CGT, con este único punto del día tendrá lugar el próximo miércoles 17 de junio, a las 9, 30 horas en los locales del comité de empresa, en el que los miembros del comité de empresa debatirán si se convoca un referéndum y la plantilla decida libre y democráticamente si van a la huelga en octubre coincidiendo con las fiestas del Pilar.

Desde CGT se asevera que “numerosas voces de la plantilla están planteando abiertamente la necesidad de convocar una huelga indefinida a partir de octubre, coincidiendo con las fiestas del Pilar, para defender un convenio que mejore las condiciones salariales y laborales de la plantilla”

La postura del sindicato CGT es clara y transparente, “queremos dar voz a la plantilla y que las personas trabajadoras  puedan decidir libre y democráticamente los pasos a seguir para conseguir un convenio digno que mejore las condiciones económicas, sociales y laborales de la plantilla”, inciden las y los representantes sindicales.

“Es hora de que la plantilla de FCC limpieza, recogida y puntos limpios tome las riendas de su futuro y pueda decidir las acciones a llevar a cabo en las próximas fechas” aseveran desde CGT.

El sindicato CGT, mayoritario en la contrata de FCC limpieza, recogida y puntos limpios de Zaragoza, ha denunciado que la dirección de la empresa continua con el bloqueo de la negociación del convenio y con una política insoportable  de constantes presiones y amenazas de recortes de derechos y garantías de las personas trabajadoras.

Las y los representantes sindicales de CGT han informado que “tras rechazar la última propuesta de la empresa hace varias semanas, los directivos de FCC en Zaragoza siguen sin querer negociar y sin hacer nuevas propuestas para acercar posturas”.

CGT recuerda que hace pocas semanas se rechazó la propuesta de la empresa por considerarla insuficiente y una clara muestra de la mala fe negociadora de la dirección de FCC en Zaragoza”.  “La propuesta de los directivos de FCC en Zaragoza era claramente insuficiente en materia salarial porque no garantizaba el poder adquisitivo, estaba vacía en avances sociales y de conciliación y contenía propuestas ilegales  que los juzgados ya han anulado por vulnerar los derechos de las y los trabajadores como la discriminación en el plus de antigüedad o en los pluses de absentismo al personal que esté enfermo entre otros aspectos”

Asimismo, desde el sindicato CGT denuncian que “esta semana, tras el rechazo a su propuesta, la dirección de FCC en Zaragoza ha aumentado sus amenazas y presiones contra las personas trabajadoras y contra los sindicatos CGT y CCOO anunciando que este mes de junio la empresa retrotraerá los derechos y beneficios  acordados y recortará la subida salarial, los nuevos cuadrantes de jornada de los servicios de Recogida y Serluz y las jubilaciones parciales”

“Las presiones han llegado hasta el punto que el delegado ejecutivo y  máximo responsable de la multinacional FCC en Aragón ha denunciado a los responsables de CGT y CCOO por anunciar movilizaciones para las próximas fechas” critican desde el sindicato CGT.

Desde CGT se informa que, ante la denuncia del máximo responsable de la multinacional FCC, no van a ceder ante el chantaje de los directivos de FCC en Zaragoza y que van a defender el derecho a la libertad sindical y el derecho de huelga recogido en la Constitución española.

“Vamos a luchar hasta el final por conseguir un nuevo convenio colectivo que mejore nuestros salarios y nuestros derechos sociales y de conciliación” advierten desde  CGT.

Las constantes presiones, añadidas a la denuncia del máximo responsable de la empresa  contra los representantes de los sindicatos “supone una nueva maniobra de mala fe y de un claro intento de acoso y derribo contra los derechos fundamentales de los sindicatos y de las personas trabajadoras” denuncian desde CGT.

El sindicato CGT ha denunciado que los directivos de FCC en Zaragoza han sacado un comunicado, en una nueva maniobra de presión y amenaza a la plantilla y a los sindicatos CGT y CCOO, advirtiendo que “si el próximo 16 de junio los sindicatos CGT y CCOO continúan con su intención de llamar a la movilización, la empresa tomará acciones legales contra los representantes de los sindicatos y procederá a retirar todos los derechos a las personas trabajadoras”

“Ante el bloqueo de la negociación del nuevo convenio colectivo y las continuas amenazas de la dirección de la empresa, el sindicato CGT ha defendido la movilización como única forma de frenar la actitud de los directivos de FCC en Zaragoza y como herramienta para conquistar un nuevo convenio colectivo que mejore las condiciones salariales, sociales y de conciliación de la plantilla.

La postura de CGT, ante el bloqueo de la negociación que dura ya 18 meses, es firme y contundente, “apostamos por la movilización y por el apoyo colectivo de la plantilla para poder conseguir un nuevo convenio que garantice el poder adquisitivo de las personas trabajadoras y que introduzca una batería de mejoras sociales y de conciliación que mejore la vida familiar y laboral de la plantilla”

“Vamos a defender un nuevo convenio colectivo que mejore las condiciones salariales, sociales y de conciliación de la plantilla” y este” debe  contener la garantía del poder adquisitivo, avances claros y firmes en materia de conciliación laboral y familiar y de igualdad, así como pasos firmes para acabar con la precariedad del personal a jornada parcial y acordar una solución al problema endémico de las categorías o promoción interna en el servicio” aseveran desde CGT.

El sindicato CGT, como ya anunció hace unas semanas y a la espera del referéndum de la plantilla, está trabajando en diseñar y confeccionar una hoja de ruta y un calendario de movilizaciones y actos “para mejorar las condiciones económicas, sociales y de conciliación”, que pudieran desembocar en una huelga indefinida a partir de las próximas fiestas del Pilar.

Comunicado de prensa