Hoy nos hemos reunido telemáticamente con administración por partida doble: primero una comisión de seguimiento del acuerdo para la estabilización y, una segunda, con la Secretaria General Técnica, la Directora General de Personal y el Director de Innovación y FP.
En la comisión de seguimiento donde hemos estado CGT, CSIF y CCOO se han tratado dos puntos. Nos han pedido opinión para intentar automatizar los criterios para la repetición de los interinos en los centros, es decir, ante la duda de situaciones que no se habían contemplado y que van surgiendo, cuáles se priorizan. Deberemos volver a reunirnos
El segundo punto es sobre la posibilidad de diferenciar las plazas de FP de las del resto. Las plazas de FP tienen una casuística propia que hace que muchas de ellas no salgan en el proceso de estabilización. Se ha llegado al acuerdo, a petición de CGT, de que es un cambio sustancial y, por lo tanto, hay que llevarlo a negociación en el entorno de la mesa sectorial.
Por otro lado nos han pasado los datos del año pasado. Se dieron 219 plazas de este tipo, 186 de primaria y 33 de secundaria, 102 han sido adjudicadas en este concurso de traslados (101 de primaria y 1 de secundaria) Quedan para el curso que viene 117, a las que hay que sumar las que puedan salir este curso.
En la segunda reunión, el Director de Innovación nos ha explicado las modificaciones de las pruebas de acceso a FP. En Grado Medio se va a realizar en un día durante las cuatro horas con un descanso. Las comisiones han pasado de ser para 100 a 50 personas. Existe la posibilidad de nombrar a asesores, hasta 10, que ayudarán a la ejecución de la prueba, no a su corrección. Se ha enviado un protocolo a las 57 sedes y la administración pasará para asesorarles en su aplicación. Se han pedido a Patrimonio geles y mascarilla.
Ante la ausencia de la Directora de Planificación, la de Personal ha explicado algunos temas. El más importante es que se va a realizar un nombramiento extraordinario para la renovación de los directores ante la imposibilidad de llevar a cabo el proceso de renovación. Por lo tanto, los directores repetirán en sus centros excepto aquellos que se considere por fuerza mayor. Se publicará previsiblemente hoy o mañana.
La Directora General de Personal nos ha comentado varias cosas:
• El Departamento ha solicitado a Función Pública y a Riegos laborales la posibilidad de que el 15% del claustro pueda estar en los centros y a partir del 19 de junio el 100%. También han pedido para ya que los centro educativo que no imparten docencia, como los Centros de Profesores, puedan permanecer en el centro el 100% de los trabajadores y trabajadoras. Además de la incorporación ya del 50% y el 100% del PAS a partir de mediados de junio. Para ello Riesgos laborales debe enviar un informe de las medidas que se han de tomar.
• Se van a convocar los comités de seguridad provinciales, autonómicos, del departamento y sectorial, para tomar medidas oportunas para la vuelta a los centros.
• La semana que viene se prevé la publicación de la ampliación de las listas de música.
• La administración ha expuesto su posición sobre la organización de los llamamientos para el inicio del curso que viene, sin dar fechas definitivas. Desde CGT se ha pedido a la administración que se adelanten todo lo posible.
En los ruegos y preguntas, CGT ha preguntado dos cuestiones:
1. CGT se ha quejado de centros, unos pocos, que están obligando a los docentes a asistir presencialmente para tareas administrativas. La Directora General de Personal ha dicho que intentará investigar y ver qué está pasando en esos centros.

2. Sobre la plataforma educativa Aeducar que la administración ha promocionado por los medios de comunicación, CGT envió por registro unos puntos en los que exige que se cree una plataforma pública que permita a los docentes y alumnado realizar el trabajo de una forma segura. El Director General de Innovación ha explicado un poco la plataforma y ha aceptado la posición de crear un entorno virtual seguro.