Se ha publicado la adjudicación definitiva del concurso de méritos a nivel estatal, que podéis consultar aquí.

Ahora empieza el papeleo:

Lo primero y más importante:

Quienes hayan resultado adjudicatarios de dos o más plazas del mismo Cuerpo en Aragón o en Aragón y en otra CCAA (firmantes del Acuerdo o no), deberán presentar escrito de aceptación o renuncia expresa a la plaza adjudicada en Aragón. Los escritos se dirigirán a la Dirección General de Personal y se presentarán a través del Registro Electrónico del Gobierno de Aragón.

Segundo:

Quienes presentaron la solicitud de participación en el concurso extraordinario de méritos en Aragón y hayan resultado adjuditatarios/as de una vacante en esta Comunidad, deberán presentar en el plazo de 10 días hábiles (del 16 al 29 de junio, ambos inclusive) la documentación indicada en el apartado 3.3 de la convocatoria. Con la finalidad de agilizar la gestión, se presentarán, en el mismo orden que aparecen detallados en la hoja de alegación de méritos, que se puede obtener accediendo a PADDOC en el apartado de solicitudes, concretamente en el de “resumen de la solicitud”. Se presentarán los originales de la documentación. La documentación deberá ser original y se presentará en la siguiente dirección y horario: C/ San Antonio Abad, 38. 50010 Zaragoza.  Horario de 9 a 14 horas de lunes a viernes Para someterse al reconocimiento médico previsto en la base 8.5 de la convocatoria, próximamente se dictarán instrucciones en este mismo apartado.

Ante la duda, nos transmiten desde la Administración que es mejor presentar todo. Las hojas de servicios y el haber aprobado las oposiciones, si son de Aragón y la adjudicación también es en Aragón, no hay que presentarlo; es de oficio. Los certificado de formación, originales, que consten en el Registro de Formación de PADOCC tampoco hace falta presentarlos.

Tercero:

Las personas aspirantes que superen el procedimiento selectivo y sean nombradas personal funcionario de carrera, hasta que obtengan su primer destino definitivo en Aragón, deberán participar para la obtención de destino provisional conforme a las normas reguladoras del inicio de curso que oportunamente dictará la Dirección General de Personal. En caso de no incorporarse a los destinos adjudicados el 1 de septiembre del año que corresponda, de no mediar causa justificada, se entenderá que renuncian a los efectos derivados de la superación del proceso selectivo. Consulta las fechas aquí.

Cuarto:

Las personas aspirantes que superen el procedimiento selectivo y sean nombradas personal funcionario de carrera, deberán obtener su primer destino definitivo en el ámbito de la Administración educativa en la que hayan superado el procedimiento selectivo, estando obligadas, a estos efectos, a participar en los sucesivos concursos ordinarios de traslados que las citadas Administraciones educativas convoquen, en la forma que se determine en sus respectivas convocatorias.

ENHORABUENA a todas las personas que habéis conseguido plaza. Ha sido un trámite largo y duro, con juicios, huelgas, movilizaciones hasta lograr, primero las sentencias europeas que reconocían el fraude de ley y después, que el gobierno español convocase un concurso extraordinario de méritos para estabilizar al personal interino. Desde CGT hemos estado desde el principio en esta lucha, sobre todo en lo jurídico, nuestra es una de las sentencias que llegan a Europa por el recurso judicial (nº 207/2017 del Juzgado de lo CA nº 24 de Madrid) de los sindicatos SUSH y Sanidad de CGT, a una  Orden 406/2017 de 8/05/20187 de la Consejería de Sanidad, por la que se dictaban instrucciones para el procedimiento extraordinario de transformación en nombramientos interinos por vacante del Servicio Madrileño de Salud. Y la sentencia del Tribunal Europeo viene como respuesta a una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid. Y sentencia que, con relación a la Jurisprudencia del TS, declara que no era conforme a la Clausula 5ª de la Directiva europea sobre el abuso de temporalidad.

En un primer momento, el entonces ministro Iceta y los sindicatos CCOO, CSIF y UGT, firmaban el llamado Icetazo. Las huelgas y movilizaciones del 28-O de 2021, llevaron a los socios de gobierno del PSOE a enmendar el Icetazo y aprobar un concurso de méritos extraordinario, concurso del que, sindicatos como CSIF, CCOO y UGT, pusieron en duda la legalidad de un proceso de méritos.
A CGT no nos gusta la forma en que se ha desarrollado este proceso pero sí el fondo; un concurso de méritos para tratar de estabilizar al personal interino en fraude de ley. Por ello, hemos recurrido el RD del concurso de estabilización y hemos participado en las prejudicales elevadas a Europa.

Ahora, lo importante es dar la enhorabuena a las personas que habéis logrado plaza.