Desde septiembre del presente curso escolar 2018-2019, CGT viene denunciando los diferentes criterios que los inspectores tienen para llevar a cabo la evaluación del profesorado en prácticas. Cada uno pide la documentación que estima oportuna sin un criterio uniforme. Gran cantidad de ella tiene que ser recogida por los equipos directivos que hace de intermediarios. En muchos casos estas peticiones han llevado a funcionarios en prácticas a tener que realizar trabajos de entre 50 y 100 páginas además del informe final.
Durante la semana pasada nos llegó la información de que desde inspección se interpretaba el apartado F) de la Resolución de 20 de agosto de 2018 donde se regula a la fase de prácticas, 15 hojas que tienen que ser por las dos caras, es decir, 30 carillas.
Ayer por la mañana volvimos a trasladar la queja a la Dirección General de Personal y esta nos dio la razón. Confirmó a CGT que el informe debe ser de mínimo 15 carillas, no como la inspección educativa interpretaba. Por ello, pidió a la Dirección de Inspección Educativa (DIE) que enviara una instrucción a los inspectores con la interpretación correcta de la norma. Aquí está:
"En relación con el Anexo I de la Resolución de 20 de agosto de 2018, del Director General de Personal y Formación del Profesorado, por la que se regula la fase de prácticas de los aspirantes cuya selección fue hecha pública por las comisiones de selección del procedimiento selectivo de ingreso a los Cuerpos de Profesores de Enseñanza Secundaria y Profesores Técnicos de Formación Profesional, convocado por Orden ECD/435/2018, de 7 de marzo, os comunico que El Director General de Personal y Formación del profesorado nos ha dado instrucciones complementarias en el sentido de que la extensión de mínimo 15 hojas (DIN-A-4), paginadas, del "Informe final del profesorado en prácticas" debe sustituirse por 15 páginas (DIN-A-4). La instrucción debe interpretarse en el sentido de dar como válidos (en cuanto a su extensión) aquellos informes con, al menos, 15 páginas DIN-A-4.
En definitiva, tiene que quedar claro que la extensión del informe debe ser a partir 15 carillas de extensión. Desde CGT seguiremos trabajando para que se clarifiquen, simplifiquen y unifiquen los criterios de evaluación de la fase de prácticas.
