Ante la bajada de presi\u00f3n asistencial por motivo COVID despu\u00e9s de sufrir 4 olas en Arag\u00f3n y casi con la seguridad de sufrir una 5 ola ya anunciada por la Autoridad Sanitaria. El SALUD quiere dejar en la calle con fecha 15 de abril a gran parte del personal que ha trabajado en primera l\u00ednea frente al virus.<\/p>\n\n\n\n
El personal contratado durante la emergencia sanitaria a veces no ten\u00eda la experiencia necesaria, pero a pesar de todo ven\u00edan a trabajar a los centros sanitarios. Que al Gobierno de Arag\u00f3n no se le olvide que hemos tenido compa\u00f1er@s fallecidos y compa\u00f1er@s que hoy siguen con secuelas producidas por el COVID. Al comienzo de la Pandemia el personal no dispon\u00edamos de EPIS para protegernos todos y en cantidad suficiente Para CGT Sanidad, este anuncio por parte del SALUD es una verg\u00fcenza, no solo por el trato que se le da al personal contratado con renovaciones muchas veces mes a mes, si no por tener de forma precarizada un personal que sin su aportaci\u00f3n al sistema no habr\u00eda sido posible el control de esta pandemia. EN ELLA, TOD@S HEMOS SIDO NECESARI@S y seguimos si\u00e9ndolo ya que esta situaci\u00f3n a\u00fan no ha finalizado. El sistema sanitario p\u00fablico Aragon\u00e9s se enfrent\u00f3 a la pandemia despu\u00e9s de a\u00f1os de recortes y falta de inversi\u00f3n, el resultado Listas de espera interminables, una atenci\u00f3n primaria debilitada, Salud Mental olvidada y si ya est\u00e1bamos as\u00ed antes del COVID, la situaci\u00f3n actual es peor. El reto para el SNS y para el Servicio Aragon\u00e9s de Salud en este momento, es que adem\u00e1s de la atenci\u00f3n a los pacientes COVID, se atienda al resto de pacientes con otras patolog\u00edas: Oncolog\u00eda, Cardiolog\u00eda, Psicolog\u00eda, Rehabilitaci\u00f3n, etc. Intentando reaccionar lo antes posible a los da\u00f1os colaterales que ha producido la pandemia en la salud de la ciudadan\u00eda. La salud de la poblaci\u00f3n ha empeorado. En nuestra CCAA la respuesta del Gobierno de Arag\u00f3n es recortar en personal. Recortar en personal es empeorar la calidad de la atenci\u00f3n sanitaria que se le ofrece a la poblaci\u00f3n. \u00bfDonde est\u00e1n los estudios de necesidades reales de personal despu\u00e9s de a\u00f1os de recortes? \u00bfY la autorizaci\u00f3n para reconvertir los contratos de actividad (ac\u00famulos de tareas) con m\u00e1s de dos a\u00f1os en plantilla org\u00e1nica, como marca el Estatuto Marco? En los centros sanitarios de Arag\u00f3n ante la falta de personal se est\u00e1n gestionando los RRHH moviendo y reestructurando los servicios. ante las nuevas circunstancias y para dar respuesta a la Pandemia. Teniendo plantas enteras con personal eventual. Con estos movimientos se intenta reforzar algunos servicios, pero todo tiene un coste, el HUMS ha perdido una planta de traumatolog\u00eda, una de las especialidades con m\u00e1s lista de espera. Se\u00f1or Lamban y Se\u00f1ora Consejera, d\u00e9jense de recortar en personal y p\u00f3nganse a trabajar. Las necesidades de la Salud de la poblaci\u00f3n aragonesa pasan por reforzar los servicios para ser capaces de dar una atenci\u00f3n sanitaria de calidad a la poblaci\u00f3n. La salud es un derecho, al igual que las condiciones dignas del personal.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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