{"id":1721,"date":"2020-05-22T12:56:53","date_gmt":"2020-05-22T12:56:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cgtaragonlarioja.org\/sanidad\/2020\/05\/22\/inspeccion-de-trabajo-sanciona-a\/"},"modified":"2020-11-18T07:13:01","modified_gmt":"2020-11-18T07:13:01","slug":"inspeccion-de-trabajo-sanciona-a","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgtaragonlarioja.org\/sanidad\/inspeccion-de-trabajo-sanciona-a\/","title":{"rendered":"Inspecci\u00f3n de Trabajo sanciona a la Residencia El\u00edas Mart\u00ednez por incumplimientos de los descansos de la plantilla y por contrataci\u00f3n temporal en fraude de ley."},"content":{"rendered":"Inspecci\u00f3n de Trabajo sanciona a la Residencia El\u00edas Mart\u00ednez por incumplimientos de los descansos de la plantilla y por contrataci\u00f3n temporal en fraude de ley.<\/em>\nTras una denuncia de CGT Arag\u00f3n-La Rioja, Inspecci\u00f3n de Trabajo ha sancionado a la empresa privada Aralia Servicios Sociosanitarios, S.A. que gestiona la residencia propiedad del IASS El\u00edas Mart\u00ednez, en Zaragoza.\nInspecci\u00f3n de Trabajo ha extendido dos actas de infracci\u00f3n a la empresa, una por incumplir la normativa en materia laboral en materia de periodos de descanso de la plantilla afectada por trabajo a turnos de todos los d\u00edas de la semana (principalmente personal de limpieza, cocina y auxiliares) y otra por no existir causa justificativa acreditada de los contratos temporales eventuales por circunstancias de la producci\u00f3n. \n\n\u201cEl convenio colectivo de aplicaci\u00f3n en la empresa indica que el descanso semanal deber\u00e1 ser de un d\u00eda y medio sin interrupci\u00f3n (36 horas). El problema es que la empresa solapaba el d\u00eda y medio con el descanso obligatorio entre jornadas de 12 horas\u201d, se\u00f1alan desde CGT, \u201ces decir, el descanso semanal debe ser de 48 horas y no de 36, que es lo que ven\u00eda aplicando la empresa en numerosas ocasiones\u201d.\n\n\u201cAdem\u00e1s, Aralia ven\u00eda reduciendo los d\u00edas de descanso a los que la plantilla tiene derecho, ya que si un festivo coincid\u00eda con el d\u00eda de descanso semanal, no daba otro d\u00eda a cambio, tal y como marca la normativa laboral\u201d, contin\u00faan desde CGT. \u201cCon ello queda patente la infradotaci\u00f3n de personal que tiene esta residencia, puesto que de existir el n\u00famero adecuado de plantilla no se producir\u00edan estos desfases en los descansos\u201d.\n\nEn el Oficio emitido por Inspecci\u00f3n de Trabajo tambi\u00e9n se extiende acta de infracci\u00f3n a la empresa por la realizaci\u00f3n por parte de esta de contratos temporales sin causa concretada ni acreditada. \n\n\u201cLa vulneraci\u00f3n de derechos de las personas trabajadoras que se ha estado dando en esta residencia es flagrante\u201d, dicen en CGT, \u201cse contrataba al personal con contratos temporales para los que no exist\u00eda causa lo que, unido a la falta de descanso adecuado y a la falta de personal que ocasiona sobrecarga de trabajo en la plantilla, se logra una precarizaci\u00f3n extrema de estas personas. Adem\u00e1s, esto se traduce en una atenci\u00f3n deficitaria para los usuarios y usuarias de la residencia\u201d.\n\nAdem\u00e1s de la subsanaci\u00f3n de estas irregularidades, Inspecci\u00f3n ha requerido a la empresa para que facilite a los representantes de los trabajadores los cuadrantes de horarios reales con los turnos y horarios de los trabajadores, puesto que la empresa los var\u00eda a lo largo del a\u00f1o respecto del que entrega a principios de ejercicio.\n\n\n\nLo perjudicial de la externalizaci\u00f3n de servicios p\u00fablicos.\nEsta residencia se cre\u00f3 con capital privado y fue donada posteriormente al Gobierno de Arag\u00f3n y este, la externaliz\u00f3 d\u00e1ndole la gesti\u00f3n a la empresa Aralia Servicios Sociosanitarios, S.A. En 2019 hubo quejas al INSS por parte de trabajadoras y familiares de usuarios por falta de personal y otras deficiencias.\n\u201cEs inconcebible que se den estas condiciones laborales en ning\u00fan lugar, pero en una residencia propiedad del IASS, todav\u00eda m\u00e1s\u201d, manifiestan desde CGT. \u201cEsto deja constancia de que la externalizaci\u00f3n de servicios p\u00fablicos no es en absoluto positiva. Estamos hablando de una residencia donde se atiende a personas mayores y dependientes, donde los medios puestos por la Administraci\u00f3n deber\u00edan ser exquisitos para que la atenci\u00f3n fuese m\u00e1s que adecuada. Y sin embargo, lo que se est\u00e1 obteniendo es la precariedad m\u00e1s absoluta de la plantilla y por ende, una atenci\u00f3n deficitaria para los usuarios.\u201d\nDesde CGT exigen que este tipo de residencias se gestionen directamente por el IASS de forma inmediata. \n\nCGT Arag\u00f3n-La Rioja\n\n

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