{"id":8935,"date":"2018-02-19T14:22:09","date_gmt":"2018-02-19T13:22:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cgtaragonlarioja.org\/fedens2\/mesas-sectoriales-tecnicas\/resumen-mesa-sectorial-plantillas2063\/"},"modified":"2021-01-29T09:10:30","modified_gmt":"2021-01-29T08:10:30","slug":"resumen-mesa-sectorial-plantillas2063","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgtaragonlarioja.org\/fedens\/resumen-mesa-sectorial-plantillas2063\/","title":{"rendered":"Resumen mesa sectorial plantillas 15-02-2018"},"content":{"rendered":"MESA SECTORIAL DE PLANTILLAS\n15\/02\/2018\nReunidos los sindicatos y la Administraci\u00f3n Educativa pasamos a tratar el orden del d\u00eda.\nEl Secretario General T\u00e9cnico, Felipe Faci agradece el trabajo realizado por los cinco sindicatos presentes en la Mesa, en un tema tan complicado que requiere un an\u00e1lisis centro a centro, y de gran importancia, ya que afecta a la movilidad del profesorado y a la estabilidad del empleo.\nRevisamos a continuaci\u00f3n uno a uno los puntos, reflejados en la documentaci\u00f3n, que quedaron pendientes en las mesas t\u00e9cnicas celebradas anteriormente por no haber acuerdo. \nTodos los sindicatos presentes, salvo CGT, manifiestan, tras hacer su valoraci\u00f3n, su aprobaci\u00f3n del acuerdo de plantillas para 2018-2019.\nVER ADJUNTO ACUERDO DEFINITIVO\n\nINFORMACI\u00d3N SOBRE OPOSICIONES Y PR\u00d3XIMA CONVOCATORIA DE MESAS DE NEGOCIACI\u00d3N:\nLa Administraci\u00f3n nos avanza, ante la pregunta de los sindicatos en relaci\u00f3n con la transformaci\u00f3n de plazas biling\u00fces, que van a establecer los criterios de transformaci\u00f3n de plantillas. Para minimizar los efectos de estas transformaciones se convocar\u00e1 MESA DE BILING\u00dcISMO. En ella se tratar\u00e1 tambi\u00e9n la forma de provisi\u00f3n de plazas biling\u00fces.\nTambi\u00e9n se convocar\u00e1 pr\u00f3ximamente, en cuanto se apruebe el nuevo Decreto de Inclusi\u00f3n, MESA T\u00c9CNICA para tratar  los EQUIPOS DE ATENCI\u00d3N TEMPRANA. \nAsimismo nos informa la Administraci\u00f3n de su intenci\u00f3n de convocar MESA T\u00c9CNICA para tratar las condiciones laborales del personal docente: Conciliaci\u00f3n, reducci\u00f3n horaria para mayores de 55 a\u00f1os\u2026\nPor \u00faltimo nos informa, en relaci\u00f3n con las pr\u00f3ximas OPOSICIONES, que el comienzo ser\u00e1 el d\u00eda 23 de junio. Y nos pide a los sindicatos que salgamos al paso de los falsos rumores que corren en las redes en relaci\u00f3n a la posible suspensi\u00f3n de la Oferta P\u00fablica de Empleo. Adem\u00e1s los sindicatos solicitamos eliminar del portal de Educarag\u00f3n un documento sobre elaboraci\u00f3n de programaci\u00f3n did\u00e1ctica que est\u00e1 desactualizado y por tanto puede inducir a error a las personas opositoras. \n\nRESPUESTAS DE LA ADMINISTRACI\u00d3N A LOS RUEGOS Y PREGUNTAS DE LOS SINDICATOS EN LA ANTERIOR MESA SECTORIAL DE EDUCACI\u00d3N:\n&#8211; En relaci\u00f3n con el abono del kilometraje en puestos itinerantes, estancado desde hace a\u00f1os en 0,19 euros\/km. La Administraci\u00f3n responde que esto es debido a que \u00e9ste es el l\u00edmite que est\u00e1 exento del impuesto IRPF. Si se subiera un c\u00e9ntimo, pasar\u00eda a ser obligatoria la declaraci\u00f3n de este impuesto. Los sindicatos replican que existe la posibilidad, tambi\u00e9n exenta de tributaci\u00f3n, de un complemento de compensaci\u00f3n en un solo pago a final de curso.\n&#8211; En respuesta a la pregunta de si tienen previsto un sistema para la provisi\u00f3n de puestos biling\u00fces, Ana Eva contesta que hay tres opciones: a) convocar a toda la lista (y aportar el B2 si se tiene), con lo que la elecci\u00f3n es m\u00e1s opaca; b) crear listas biling\u00fces (lo que conllevar\u00eda el tener que convocar oposiciones a puestos biling\u00fces); c) como se hace ahora. \n&#8211; En respuesta a CGT sobre sexenios: Se han pagado hasta ahora por reclamaciones de interinos a los que se ha reconocido el derecho 5.680.000 euros. El Director General de Personal explica que de momento, a la espera de las enmiendas a los presupuestos en Cortes, no hay partida presupuestaria suficiente para realizar el pago de oficio de los sexenios. \n&#8211; En respuesta a CGT sobre n\u00famero de profesorado funcionario de carrera y funcionario interino: 15.800 de carrera, unos 6000 interinos (de ellos fluct\u00faa entre 1000 y 1200 el de interinos en sustituciones.\n\nPOSTURA DE CGT ANTE EL ACUERDO DE PLANTILLAS PARA 2018-2019\nLas plantillas acordadas por la Administraci\u00f3n P\u00fablica y el resto de sindicatos de la mesa sectorial de educaci\u00f3n distan mucho de ser lo suficientemente ambiciosas para suponer una apuesta decidida y clara por la mejora de calidad que la escuela p\u00fablica necesita y viene demandado desde hace a\u00f1os. Esto es especialmente grave cuando hemos superado ya la mitad de la legislatura de esta Administraci\u00f3n. \u00bfA qu\u00e9 esperan para cumplir con sus promesas electorales?\n\n\uf02d\tLas ratios en todas las etapas (pactadas en acuerdo de diciembre de 2015 con CSIF, UGT y CCOO) nos siguen pareciendo excesivas, m\u00e1s en un contexto de ca\u00edda demogr\u00e1fica. \n\uf02d\tLa administraci\u00f3n, pasada la mitad de su legislatura, sigue sin reducir el horario lectivo del profesorado, como s\u00ed se ha hecho en otras CC.AA. No podemos dar validez a unas plantillas que siguen ancladas en una carga horaria excesiva, por cuya disminuci\u00f3n vamos a luchar en CGT este mismo curso. \n\uf02d\tSe siguen sin tener en cuenta medidas que se reclaman desde los centros, como por ejemplo una especial consideraci\u00f3n a aquellos colegios e institutos que deben dedicar numerosos recursos a la atenci\u00f3n a la diversidad.\n\uf02d\tSe siguen transformando plazas biling\u00fces cuando el modelo de biling\u00fcismo a\u00fan est\u00e1 en proceso de negociaci\u00f3n (o eso nos dicen, ya que encontr\u00e1ndose actualmente en mesas t\u00e9cnicas de negociaci\u00f3n con los sindicatos, se acaba de publicar el proyecto de orden). \n\uf02d\tSe pod\u00eda haber consolidado m\u00e1s cupo como plantilla jur\u00eddica (especialmente en FP y ESO), lo que ayudar\u00eda a reducir la indecente tasa de interinidad que sigue teniendo la escuela p\u00fablica aragonesa.\n\nPor ello, desde CGT, aun valorando que t\u00e9cnicamente se ha hecho un esfuerzo por seguir revertiendo la situaci\u00f3n de destrucci\u00f3n de plazas, de ataque a la escuela p\u00fablica del gobierno anterior, estamos en la obligaci\u00f3n de advertir que estas medidas no son suficientes, que es el momento ya de dar un salto adelante, decidido y valiente, por la escuela p\u00fablica. Esto significa dotar convenientemente de medios al profesorado y a los centros p\u00fablicos para poder llevar a cabo la necesaria inclusi\u00f3n e innovaci\u00f3n en nuestras escuelas. Por todo ello nos parece insuficiente este acuerdo y, por lo tanto, no lo aprobamos.\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Attached documents<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-file\"><a href=\"https:\/\/www.cgtaragonlarioja.org\/fedens\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2018\/02\/SINDICATOS_Acuerdo_Mesa_Sectorial_2018_19.pdf\">SINDICATOS_Acuerdo_Mesa_Sectorial_2018_19.pdf<\/a><\/div>\n\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>MESA SECTORIAL DE PLANTILLAS 15\/02\/2018 Reunidos los sindicatos y la Administraci\u00f3n Educativa pasamos a tratar<\/p>\n","protected":false},"author":497,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[508],"tags":[533],"class_list":["post-8935","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-mesas-sectoriales-tecnicas","tag-mesas-sectoriales-y-tecnicas"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.7 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Resumen mesa sectorial plantillas 15-02-2018<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"MESA SECTORIAL DE PLANTILLAS 15\/02\/2018 Reunidos los sindicatos y la Administraci\u00f3n Educativa pasamos a tratar el orden del d\u00eda. 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