{"id":22999,"date":"2026-04-17T12:48:24","date_gmt":"2026-04-17T10:48:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cgtaragonlarioja.org\/fedens\/?p=22999"},"modified":"2026-04-17T12:48:24","modified_gmt":"2026-04-17T10:48:24","slug":"cgt-exige-una-auditoria-externa-que-evalue-la-situacion-del-servicio-de-prevencion-de-riesgos-laborales-de-la-dga","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgtaragonlarioja.org\/fedens\/cgt-exige-una-auditoria-externa-que-evalue-la-situacion-del-servicio-de-prevencion-de-riesgos-laborales-de-la-dga\/","title":{"rendered":"CGT exige una auditoria externa que eval\u00fae la situaci\u00f3n del Servicio de  Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales de la DGA"},"content":{"rendered":"<p>CGT Ense\u00f1anza exige una auditoria externa que eval\u00fae la situaci\u00f3n del Servicio de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales de la DGA al considerar que incumple la normativa y<br \/>\nque su precariedad tiene graves consecuencias para el funcionariado docente.<br \/>\nEl Gobierno de Arag\u00f3n no protege a sus trabajadores y trabajadoras, e incumple de manera sistem\u00e1tica y grave la normativa sobre los recursos que deber\u00eda dedicar a la prevenci\u00f3n de<br \/>\nriesgos laborales.<\/p>\n<p>CGT Ense\u00f1anza ha dado una rueda de prensa para denunciar la presuntamente ilegal situaci\u00f3n en la que se encuentra el Servicio de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales de la DGA.<\/p>\n<p>La DGA dispone de un servicio de prevenci\u00f3n propio formado por personal m\u00e9dico y de enfermer\u00eda especializado en el mundo del trabajo y t\u00e9cnicos de prevenci\u00f3n de riesgos<br \/>\nlaborales, pero con recursos claramente insuficientes, ya que seg\u00fan el Real Decreto 843\/2011, de obligado cumplimiento, cada 2000 trabajadores debe haber una unidad b\u00e1sica sanitaria, que<br \/>\nconstar\u00e1 a jornada completa de un m\u00e9dico del trabajo y un enfermero del trabajo, y ya que hay m\u00e1s de 18 mil docentes en Arag\u00f3n, deber\u00eda haber c\u00f3mo m\u00ednimo 9 unidades b\u00e1sicas sanitarias,<br \/>\nconstituida cada una de ellas por 1 m\u00e9dica y 1 enfermero, cuando la realidad es que hay 2 m\u00e9dicas y 6 enfermeras, es decir 2 UBS completas, de las 9 que deber\u00eda haber.<br \/>\nSiendo esto ya suficiente para denunciar esta situaci\u00f3n, la realidad a\u00fan es m\u00e1s grave, ya que, \u201cese personal no se ocupa solo de los y las 18 000 docentes, sino tambi\u00e9n de los 12000 funcionarios y funcionarias de la administraci\u00f3n general de DGA, es decir, un total de 30 mil funcionarias, para que seg\u00fan la normativa deber\u00eda haber 15 UBS, y no solo 2, a lo que deber\u00edamos a\u00f1adir que se trata de 30 mil funcionarios distribuidos muy dispersamente geogr\u00e1ficamente, al haber 1800 centros de trabajo (incluidos los casi 700 centros educativos), lo que, evidentemente, dificulta su atenci\u00f3n.<br \/>\nComparando con la dotaci\u00f3n del Servicio de Prevenci\u00f3n de DGA con el de otras instituciones que tienen tambi\u00e9n servicios de prevenci\u00f3n propios, para ver la precariedad de la que estamos hablando, decir que el Ayuntamiento de Zaragoza, dispone 7 m\u00e9dicas y 6 enfermeras para 5800 trabajadoras, y a pesar de su escasa dispersi\u00f3n geogr\u00e1fica y su dotaci\u00f3n de m\u00e1s de 1 m\u00e9dico por cada 1000 trabajadoras, no les sobra tiempo para realizar sus funciones, o el Servicio de Salud de Arag\u00f3n, con 27 mil trabajadores aproximadamente, disponen de 17 m\u00e9dicos, somos conscientes de las escasez cr\u00f3nica de profesionales especialistas en Medicina del Trabajo en todo el sector p\u00fablico, pero esta situaci\u00f3n disfuncional entre el volumen de tareas a realizar y el de personal que las realiza provoca adem\u00e1s que hay dificultades en la cobertura de estas plazas, y que el personal m\u00e9dico se vayan a otras instituciones o empresas con mejores condiciones laborales, por ejemplo al ayuntamiento de Zaragoza.<br \/>\nEste servicio de prevenci\u00f3n contaba antes del recorte de este gobierno con 3 m\u00e9dicas exclusivamente para educaci\u00f3n, ahora hay no hay ninguna, el trabajo lo tienen que hacer las dos m\u00e9dicas que hay para todo el personal de la administraci\u00f3n p\u00fablica, es decir, antes hab\u00eda 5 m\u00e9dicas, 3 de ellas solo para educaci\u00f3n, ahora solo 2. La precariedad es absoluta, ya que los m\u00e9dicos son quienes firman las adaptaciones de puestos de trabajo, o las bajas por embarazo de riesgo por ejemplo.<\/p>\n<p>Las funciones del Servicio de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales est\u00e1n en el Decreto 201\/2018, no vamos a enumerar todas porque no acabar\u00edamos pero s\u00ed que queremos mencionar las m\u00e1s<br \/>\nrelevantes:<\/p>\n<ul>\n<li>asistencia diaria de primeros auxilios y la atenci\u00f3n de urgencia a las y los trabajadores que lo necesiten en el Pignatelli,<\/li>\n<li>evaluaci\u00f3n de riesgos de centros, puestos, condiciones de trabajo, ruido, riesgos psicosociales&#8230;,<\/li>\n<li>formaci\u00f3n en RRLL a todo el funcionariado,<\/li>\n<li>adaptaciones de puesto de trabajo,<\/li>\n<li>evaluaciones de embarazos de riesgo,<\/li>\n<li>informes de evaluaci\u00f3n de riesgos o de discapacidades,<\/li>\n<li>asistencia a diferentes comit\u00e9s,<\/li>\n<li>campa\u00f1as de vacunaci\u00f3n,<\/li>\n<li>dise\u00f1o de los protocolos de los reconocimientos m\u00e9dicos y gestionar los mismos una vez realizados, tanto los aptos, como los no aptos, as\u00ed como realizar las adaptaciones derivadas de los mismos<\/li>\n<li>gesti\u00f3n de los accidentes de trabajo,<\/li>\n<li>actualizaci\u00f3n de enfermedades profesionales&#8230;.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Las<strong> consecuencias<\/strong> que la situaci\u00f3n descrita tiene para el profesorado son diversas:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>no se pueda realizar realmente la prevenci\u00f3n<\/strong> porque solo da para actuar de manera reactiva, y<strong> solo se puede actuar con lo m\u00e1s urgente.<\/strong><\/li>\n<li><strong>se dilatan e incumplen los plazos<\/strong> para numerosos procesos, desde la formaci\u00f3n a las comisiones por acoso laboral, que pueden pasar meses desde que un docente denuncia hasta que se<br \/>\nre\u00fane la comisi\u00f3n, a las resoluciones de adaptaciones de puestos de trabajo, est\u00e1 habiendo procesos que duran varios cursos, o las evaluaciones de prevenci\u00f3n de riesgos laborales en los<br \/>\ncentros, las cuales tardan tambi\u00e9n 3 o 4 cursos hasta que se terminan, o la gesti\u00f3n por ejemplo de las situaciones de embarazo de riesgo.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Desde CGT solicitamos una auditoria externa para que determine si el Gobierno de Arag\u00f3n est\u00e1 cumpliendo o infringiendo la normativa vigente, en cuyo caso, no estar\u00eda protegiendo y s\u00ed poniendo en peligro la salud de sus trabajadores y trabajadoras.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s exigimos que se doten de los recursos necesarios a los servicios de prevenci\u00f3n del Gobierno de Arag\u00f3n para que puedan cumplir con todas sus funciones, y a\u00f1adimos que se sume a esas funciones la realizaci\u00f3n de los reconocimientos m\u00e9dicos, actualmente externalizados a MAS PREVENCI\u00d3N, ya que ver presencialmente a sus \u201cpacientes\u201d es esencial para dar un servicio de calidad, y es que si dise\u00f1an los reconocimientos seg\u00fan puesto y caracter\u00edstica de la persona, y son quienes, una vez realizado el reconocimiento, gestionan su resoluci\u00f3n y las medidas a adoptar, parece l\u00f3gico y positivo que sean tambi\u00e9n quienes realicen esos reconocimientos.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/arainfo.org\/cgt-denuncia-precariedad-servicio-prevencion-riesgos-laborales-dga-auditoria-externa\/\">Arainfo<\/a><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-23001\" src=\"https:\/\/www.cgtaragonlarioja.org\/fedens\/files\/2026\/04\/heraldo-1-206x300.jpg\" alt=\"\" width=\"206\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/www.cgtaragonlarioja.org\/fedens\/files\/2026\/04\/heraldo-1-206x300.jpg 206w, https:\/\/www.cgtaragonlarioja.org\/fedens\/files\/2026\/04\/heraldo-1-705x1024.jpg 705w, https:\/\/www.cgtaragonlarioja.org\/fedens\/files\/2026\/04\/heraldo-1-768x1116.jpg 768w, https:\/\/www.cgtaragonlarioja.org\/fedens\/files\/2026\/04\/heraldo-1.jpg 881w\" sizes=\"auto, (max-width: 206px) 100vw, 206px\" \/><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/youtu.be\/HJn0nZiZ3Yw\">V\u00eddeo de Descripci\u00f3n del problema<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/youtu.be\/zqKKVmm_6DQ\">\u00bfQu\u00e9 pide CGT?<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>CGT Ense\u00f1anza exige una auditoria externa que eval\u00fae la situaci\u00f3n del Servicio de Prevenci\u00f3n de<\/p>\n","protected":false},"author":854,"featured_media":23002,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[703,480],"tags":[],"class_list":["post-22999","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-accion-juridica","category-noticias"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.7 - 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