El comit\u00e9 de empresa de la Fundaci\u00f3n a la atenci\u00f3n integral del menor (FAIM), se ha reunido el 16 de enero de 2024, en el SAMA con la gerencia de FAIM para desbloquear la negociaci\u00f3n del convenio de empresa tras dos a\u00f1os de negociaci\u00f3n infructuosa. Resultado, el mismo de siempre, no se puede negociar hasta que la empresa sepa si se queda o no con el CEIMJ. La empresa dice haber denunciado ante el IASS el pliego de concesi\u00f3n del centro ante su imposibilidad de seguir haci\u00e9ndose con la gesti\u00f3n del CEIMJ por la subida de los gastos de la luz, suministros, etc. Todo ello a pesar que el d\u00eda 8 de enero en una concentraci\u00f3n de trabajadores en la sede de FAIM, el gerente en persona nos dijo que estaba por la labor de subir los salarios y reducir la jornada laboral.<\/p>\n
Hoy, donde dije digo, digo Diego. Ni subida de salario ni mejora de las condiciones laborales. Nos hemos emplazado el 1 de febrero a las 9,00 para volver a vernos las caras en la sede del SAMA, porque negociar\u2026nada de nada. Eso si, hemos pedido al SAMA que convoque al IASS y a gerencia que convoque al patronato de FAIM para poder negociar de primera mano con los verdaderos responsables de nuestra situaci\u00f3n. Por un lado, el IAAS aceptando una adjudicaci\u00f3n a la baja econ\u00f3micamente planteada por parte de nuestra empresa que precariza los salarios en la vigencia del contrato y desentendi\u00e9ndose de nuestras penurias. Por otro lado, una fundaci\u00f3n llamada FAIM, dilatando el derecho a tener un convenio digno a su mayor capital empresarial sus trabajadores.<\/p>\n
A nadie le importa que unos trabajadores\/as que desempe\u00f1an una labor fundamental externalizada para la sociedad y la DGA lleguen a final de mes. Pocos resultados esperamos, ya veremos\u2026 pero si algo tenemos claro es que nos van a tener enfrente defendiendo un salario y unas condiciones laborales dignas.<\/p>\n
LA LUCHA SIGUE.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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