{"id":14548,"date":"2022-04-07T13:14:53","date_gmt":"2022-04-07T11:14:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cgtaragonlarioja.org\/fedens\/?p=14548"},"modified":"2022-04-07T13:28:51","modified_gmt":"2022-04-07T11:28:51","slug":"resumen-mesa-sectorial-7-de-abril","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgtaragonlarioja.org\/fedens\/resumen-mesa-sectorial-7-de-abril\/","title":{"rendered":"Resumen Mesa Sectorial 7 de abril"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: left\">Novedades importante en la mesa sectorial de educaci\u00f3n respecto al colectivo interino:<\/p>\n<p style=\"text-align: left\"><span class=\"css-901oao css-16my406 r-poiln3 r-bcqeeo r-qvutc0\">Despu\u00e9s de Semana Santa se abrir\u00e1 proceso de <strong>ampliaci\u00f3n de listas<\/strong>: E.F. Soldadura. Mantenimiento de veh\u00edculos. Mecanizado y mantenimiento de m\u00e1quinas. Instalaciones electrot\u00e9cnicas.<br \/>\nEquipos t\u00e9rmicos y fluidos.<br \/>\n<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left\">Ayer mismo se publicaba en <a href=\"https:\/\/www.elperiodicodearagon.com\/aragon\/2022\/04\/06\/cgt-aragon-propone-adelantar-asignacion-64733095.html\">prensa<\/a> las propuestas de CGT, consensuadas con la Asociaci\u00f3n de Director@s de Secundaria de Arag\u00f3n, para adelantar la negociaci\u00f3n de cupo y por extensi\u00f3n los llamamientos de inicio de curso de Secundaria, FP y RREE. <span class=\"css-901oao css-16my406 r-poiln3 r-bcqeeo r-qvutc0\">En la Mesa, la Directora General de Personal\u00a0 nos ha anunciado que est\u00e1n trabajando para adelantar los llamamientos de inicio de curso de Secundaria, FP, RREE&#8230; nos llamar\u00e1n a mesas de trabajo y a ver si este verano ya se puede aplicar. Y ha agradecido nuestras <a href=\"https:\/\/www.cgtaragonlarioja.org\/fedens\/propuestas-de-cgt-para-adelantar-llamamientos-inicio-de-curso-de-secundaria\/\">propuestas<\/a>.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left\">Orden del d\u00eda:<\/p>\n<p style=\"text-align: left\"><strong>1- Aprobaci\u00f3n acta anterior<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: left\"><strong>2-Determinaci\u00f3n del n\u00famero de licencias por estudios.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: left\">Se nos dan los datos: 50 licencias&#8230;Este a\u00f1o solo la han disfrutado ocho docentes.<\/p>\n<p style=\"text-align: left\">Desde CGT pedimos que se recuperen las licencias retribuidas, que es un recorte del PP y pedimos que se reviertan los recortes; se nos dice que no est\u00e1 \u00abcontemplado\u00bb.<\/p>\n<p style=\"text-align: left\"><strong>3-Determinaci\u00f3n del n\u00famero de licencias por a\u00f1o sab\u00e1tico.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: left\">Se van a ofertar 70 licencias. Este curso se han solicitado 55 de las cuales 38 de secundaria y 17 de maestros. Las novedades aprobadas el curso pasado se van a publicar en los pr\u00f3ximos d\u00edas en BOA<\/p>\n<p style=\"text-align: left\"><strong>4- Modificaci\u00f3n bases de procedimiento del \u00abconcursillo\u00bb<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: left\">Hay novedades importantes. La elaboraci\u00f3n y modificaciones, seg\u00fan nos informa la Directora General de Personal,\u00a0 del borrador con los nuevos cambios se ha trabajado en comisi\u00f3n de seguimiento. Las novedades m\u00e1s rese\u00f1ables;\u00a0 el tiempo de disfrute pasa de dos a tres a\u00f1os y el periodo de carencia para poder disfrutarlo es de dos a\u00f1os en vez de tres, No se penaliza al que participa por primera vez y no pide vacantes, si se penaliza si en el segundo o tercer a\u00f1o no pide En secundaria se a\u00f1ade que pueden concursar a otras especialidades reconocidas<br \/>\nLo estar tres cursos lo pueden disfrutar los y las docentes que ya est\u00e1n en concursillo desde este curso 21\/22.<\/p>\n<p style=\"text-align: left\">CGT pide que conste en acta que se ha trabajado en una comisi\u00f3n de seguimiento que no es el foro adecuado, deber\u00eda haber sido en mesa t\u00e9cnica. CGT no estaba en la mesa en 2010 cuando se aprob\u00f3 el concursillo y no se ha dado la oportunidad de sumarnos. A nuestra queja nos contesta \u00bf\u00bf\u00bf\u00bfCSIF????, desde CGT le aclaramos que son un sindicato no la Administraci\u00f3n y que nuestro requerimiento va dirigido a la Administraci\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"text-align: left\"><a href=\"https:\/\/www.cgtaragonlarioja.org\/fedens\/resumen-mesa-sectorial-7-de-abril\/concursillo-21-22-borrador\/\" rel=\"attachment wp-att-14549\">CONCURSILLO 21-22 borrador<\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: left\"><strong>5-Ruegos y preguntas<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: left\">Preguntas presentadas por CGT<\/p>\n<ul style=\"text-align: left\">\n<li><strong>Calendario de negociaci\u00f3n. <\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: left\">En el calendario enviado desde la Direcci\u00f3n de Personal a las organizaciones sindicales, y tras reuni\u00f3n en diciembre, se marcaba el primer trimestre de 2022 como fecha para negociar Plantillas, Itinerancias, Concursillo, y Reducciones Horarias. Las Plantillas fueron hace tres meses, el concursillo se pasa hoy por Mesa Sectorial sin haber negociado ni trabajado nada y el trimestre ha terminado y quedan sin iniciarse las negociaciones de los otros dos puntos.<\/p>\n<ul style=\"text-align: left\">\n<li><strong>Residencias y experiencia CTL<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: left\">Hace m\u00e1s de un a\u00f1o que solicitamos a la Directora de Equidad e Igualdad en varias Sectoriales trabajar el funcionamiento de las Residencias escolares, visto la problem\u00e1tica en alguna de ellas y las diferencias tanto de personal como de funcionamiento entre ellas. NO TENEMOS RESPUESTA<\/p>\n<p style=\"text-align: left\">A principios de este curso pedimos aclaraciones a la Directora de Equidad e Igualdad sobre la certificaci\u00f3n de la experiencia docente de los y las trabajadoras de los CSL de cara a las oposiciones, NO TENEMOS RESPUESTA<\/p>\n<ul style=\"text-align: left\">\n<li><strong>Filtros Evau<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: left\">El curso pasado pedimos a la Directora de Equidad e Igualdad trabajar sobre los filtros para Tribunal de la EVAU, aunque en un primer momento se nos contest\u00f3 afirmativamente luego se negoci\u00f3 al margen de las organizaciones sindicales con el argumento equivocado de que no afecta a las condiciones laborales de los y las docentes (cuando afecta directamente a su horario y dedicaci\u00f3n laboral). No tenemos informaci\u00f3n de si se van a mantener este curso los mismos filtros.<\/p>\n<ul style=\"text-align: left\">\n<li><strong>Itinerancias<br \/>\n<\/strong>Hay muchos docentes que no est\u00e1n cobrando las Itinerancias, en especial nos llegan muchas quejas de la provincia de Huesca, exigimos que se regule esta situaci\u00f3n y se remunere el trabajo en tiempo y forma, es decir, se pague a mes vencido en la n\u00f3mina y se tenga en cuenta la subida del combustible.<\/li>\n<li><strong>Sustituciones retribuidas de equipos directivos<br \/>\n<\/strong>Hemos ganado una sentencia que reconoce el derecho a cobrar la retribuci\u00f3n de equipo directivo (jefatura\/secretaria) en caso de sustituci\u00f3n. En la anterior mesa se nos dijo que este tema se hab\u00eda trasladado a Consejo de Gobierno, \u00bfhay informaci\u00f3n nueva?, \u00bfpasamos a hacer extensiones de sentencia?<\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"text-align: left\">\n<li><strong>Sexenios y Trienios<br \/>\n<\/strong>Seguimos recibiendo quejas de interinos e interinas que no han cobrado los sexenios o trienios.<\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"text-align: left\">\n<li><strong>Uso de espacios educativos para los Sindicatos.<br \/>\n<\/strong>Las organizaciones sindicales presente en la Mesa Sectorial no disponemos de locales ni espacios sindicales como recoge la normativa sindical. En los \u00faltimos tiempos cada vez que solicitamos un espacio para llevar a cabo unas jornadas de formaci\u00f3n, o bien no nos responden como en el caso de CIFE Juan de Lanuza, o nos solicitan dinero, como en el caso de varios Centros P\u00fablicos.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: left\">Pedimos a la Administraci\u00f3n que se traslade a los centros la posibilidad de que los sindicatos podamos usar espacios educativos p\u00fablicos sin una retribuci\u00f3n econ\u00f3mica.<\/p>\n<ul style=\"text-align: left\">\n<li><strong>Propuesta adelantar negociaci\u00f3n de Cupo y llamamientos de secundaria.<br \/>\n<\/strong>Llevamos desde el curso pasado pidiendo estudiar c\u00f3mo trabajar este tema y solucionar un problema, el de las adjudicaciones a 31 de agosto, que tiene incidencia tanto para la conciliaci\u00f3n de los y las interinas afectadas como para los Equipos Directivos. En la reuni\u00f3n de presentaci\u00f3n con la entonces nueva Directora General de Personal se nos confirm\u00f3 que se iba a mirar este tema, ver c\u00f3mo lo hacen otras CCAA y cuantas hacen las adjudicaciones a finales de agosto. Tres CCAA, una de ellas Arag\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: left\">Tras reunirnos con la Asociaci\u00f3n de Directores de Secundaria de Arag\u00f3n os hacemos llegar una serie de propuestas de cara a adelantar y agilizar la negociaci\u00f3n de cupo y poder adelantar los llamamientos de inicio de curso.<\/p>\n<p style=\"text-align: left\">Pedimos una mesa de negociaci\u00f3n para trabajar este tema.<\/p>\n<ul style=\"text-align: left\">\n<li><strong>Regularizaci\u00f3n de la presencia del personal auxiliar <\/strong><strong>administrativo<\/strong><strong> en los centros educativos<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: left\">Algunos centros de la provincia de Huesca est\u00e1n demandando desde hace tiempo personal auxiliar administrativo por la carga de trabajo que supone para los distintos equipos directivos de centros educativos y CRAS, m\u00e1s a\u00fan en las circunstancias cambiantes actuales. Por otro lado, alegan que centros m\u00e1s peque\u00f1os de su entorno y posiblemente con menos complejidad, cuentan con ese personal para desarrollar las funciones administrativas.<\/p>\n<p style=\"text-align: left\">En la Junta de Personal Docente de Huesca se ha solicitado que se regule la presencia del personal auxiliar en los centros educativos, incluidos los CRAs, a trav\u00e9s de una normativa espec\u00edfica para este prop\u00f3sito, se trabaje con los sindicatos y centros en la realizaci\u00f3n de la misma y se nos informe de cu\u00e1les son las ratios internas con las que trabaja la administraci\u00f3n en la actualidad para determinar si un centro requiere o no los servicios de este personal.<\/p>\n<ul style=\"text-align: left\">\n<li><strong>Negociaci\u00f3n de Plantillas<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: left\">Con vistas a una mejor coordinaci\u00f3n de cara a la negociaci\u00f3n de plantillas del curso pr\u00f3ximo. Solicitamos se nos env\u00ede la propuesta de la administraci\u00f3n con un mes de antelaci\u00f3n a la celebraci\u00f3n de la mesa de negociaci\u00f3n.<\/p>\n<ul style=\"text-align: left\">\n<li><strong>Aplicaci\u00f3n SIGAD en Primaria<br \/>\n<\/strong>Se pide a Personal que la formaci\u00f3n para los equipos directivos de Infantil-Primaria para manejo de SIGAD sea en horario laboral. Se transmite a la Administraci\u00f3n que en un curso tan complicado como el actual con cambios curriculares, de Ley&#8230;no era el m\u00e1s adecuado, por la carga de trabajo, para mudar de GIR a SIGAD.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: left\">INFORMACI\u00d3N SOBRE FP:<\/p>\n<p style=\"text-align: left\">Despu\u00e9s de Semana Santa se publicar\u00e1 el RD que regula como tramitar el pasado del cuerpo de PTFP a Secundaria, habr\u00e1 un plazo de 20 d\u00edas y las titulaciones habr\u00e1 que presentarlas de manera presencial, entendemos que por Registro. Los y las docentes que no tengan la titulaci\u00f3n tendr\u00e1n 5 a\u00f1os de plazo para presentarlo.<\/p>\n<p style=\"text-align: left\">Del proceso de estabilizaci\u00f3n de interin@s, las vacantes tendr\u00e1n que estar publicadas antes de junio de este a\u00f1o. A la vuelta de Semana Santa nos convocar\u00e1n a reuniones de trabajo.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Novedades importante en la mesa sectorial de educaci\u00f3n respecto al colectivo interino: Despu\u00e9s de Semana<\/p>\n","protected":false},"author":486,"featured_media":14551,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[508,480],"tags":[],"class_list":["post-14548","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-mesas-sectoriales-tecnicas","category-noticias"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.7 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Resumen Mesa Sectorial 7 de abril<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Novedades importante en la mesa sectorial de educaci\u00f3n respecto al colectivo interino: Despu\u00e9s de Semana Santa se abrir\u00e1 proceso de ampliaci\u00f3n de listas:\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.cgtaragonlarioja.org\/fedens\/resumen-mesa-sectorial-7-de-abril\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Resumen Mesa Sectorial 7 de abril\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Novedades importante en la mesa sectorial de educaci\u00f3n respecto al colectivo interino: Despu\u00e9s de Semana Santa se abrir\u00e1 proceso de ampliaci\u00f3n de listas:\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.cgtaragonlarioja.org\/fedens\/resumen-mesa-sectorial-7-de-abril\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"CGT Arag\u00f3n - La Rioja. 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