{"id":13398,"date":"2021-12-13T14:16:02","date_gmt":"2021-12-13T13:16:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cgtaragonlarioja.org\/fedens\/?p=13398"},"modified":"2021-12-13T14:51:40","modified_gmt":"2021-12-13T13:51:40","slug":"resumen-de-la-mesa-sectorial-13-de-diciembre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgtaragonlarioja.org\/fedens\/resumen-de-la-mesa-sectorial-13-de-diciembre\/","title":{"rendered":"Resumen Mesa Sectorial 13 de diciembre"},"content":{"rendered":"<p>Hola a todo el mundo.<\/p>\n<p>Hoy hemos tenido reuni\u00f3n de la Mesa Sectorial de Educaci\u00f3n. Como siempre, os adjuntamos un resumen de la misma m\u00e1s las preguntas que hemos realizado desde CGT Ense\u00f1anza.<\/p>\n<p><span style=\"font-size: 14pt\"><strong>MESA SECTORIAL 13 DICIEMBRE<\/strong><\/span><\/p>\n<ol>\n<li>Aprobaci\u00f3n del acta anterior<\/li>\n<li>Oferta de Empleo P\u00fablico Docente no Universitario 2023<\/li>\n<li>Ruegos y preguntas<\/li>\n<\/ol>\n<ol>\n<li><strong>ACTA: <\/strong>Se aprueba<\/li>\n<li><strong> OFERTA DE EMPLEO P\u00daBLICO NO UNIVERSITARIO:<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Desde la administraci\u00f3n se nos informa que <strong>hay que aprobar a oferta de empleo p\u00fablico antes de acabar el curso 2022.<\/strong> Aplican el 110% de tasa de reposici\u00f3n.<\/p>\n<p>Las plazas de reposici\u00f3n solo de 2020. Plazas de reposici\u00f3n son aquellas que no conllevan reserva de puesto de trabajo:<\/p>\n<ul style=\"list-style-type: square\">\n<li>250 jubilaciones maestros y 209 restos de plazas. TOTAL: 459.<\/li>\n<li>Fallecimientos: 6 maestros y 3 resto de cuerpos.<\/li>\n<li>Excedencias sin reserva: 9 maestros y 29 resto de cuerpos.<\/li>\n<\/ul>\n<p>El concurso 19\/20 fue auton\u00f3mico.<\/p>\n<p>TOTAL: 506 plazas<strong>.<\/strong><\/p>\n<p>Pero, al ser profesi\u00f3n esencial, se puede aplicar el 110%,<\/p>\n<p><strong>TOTAL PLAZAS: 556.<\/strong><\/p>\n<ol start=\"3\">\n<li><strong> RUEGOS Y PREGUNTAS:<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p><strong><u>Preguntas presentadas por CGT<br \/>\n<\/u><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>\u00bfTenemos datos de la situaci\u00f3n actual de incidencias Covid; \u00bfaulas cerradas, docentes de baja? \u00bfSe contemplan medidas como adoptar la jornada continua en los Colegios o pedir a los Centros que hagan reuniones, como los Claustros, de manera telem\u00e1tica? Esta \u00faltima medida est\u00e1 recogida en las medidas de prevenci\u00f3n de riesgos para este curso 21\/22<\/li>\n<li>Desde CGT, nos gustar\u00eda saber cu\u00e1ndo se va a dotar al CEIP Pierres Vedel de la auxiliar de Educaci\u00f3n Especial, comprometida por la administraci\u00f3n y necesaria para atender al gran n\u00famero de alumnado con necesidades educativas.<\/li>\n<li>Ante la implantaci\u00f3n de la figura del \u201ccoordinador de bienestar\u201d recogida en la <strong><em>Ley Org\u00e1nica 8\/2021, de 4 de junio, de protecci\u00f3n integral a la infancia y la adolescencia frente a la violencia<\/em><\/strong> nos gustar\u00eda saber si se nos va a convocar para trabajar el tema. La ley recoge Ser\u00e1n las administraciones de cada territorio las que determinen las funciones que deba desempe\u00f1ar dicho coordinador. Tambi\u00e9n ser\u00e1n las que decidan si nombrar\u00e1n coordinador o coordinadora a alguien de la plantilla ya existente <strong>o contratar\u00e1n a un nuevo profesional <\/strong>para que ejerza esa funci\u00f3n.\u00a0 Las funciones recogidas en la Ley son demasiado especializadas como para darlas a cualquier Departamento o profesional, entendemos que tiene que ser gente cualificada y pedimos que se contemple la posibilidad, existente ya en Extremadura, Canarias, Baleares, Castilla la Mancha, de contratar como Personal Laboral a Educadores Sociales, o Integradores Sociales como ocurre en Madrid, para llevar estas funciones y otras relacionadas con el absentismo, mediaci\u00f3n en conflictos, programas de convivencia, relaciones entorno-centro, intervenciones en situaciones de riegos con alumnado o con familias\u2026Aprovechando la negociaci\u00f3n sobre criterios de Plantillas y la aplicaci\u00f3n de esta Ley para el pr\u00f3ximo curso entendemos que se debe abordar esta posibilidad que tan buen rendimiento est\u00e1 dando en las CCAA que ya lo aplican.<\/li>\n<li>A punto de terminar el primer trimestre del curso a\u00fan no hemos empezado a hablar o trabajar sobre la reversi\u00f3n de los recortes del PP que se arrastran desde hace 6 a\u00f1os; reducci\u00f3n de mayores de 55 a\u00f1os, la reducci\u00f3n del horario lectivo o la aplicaci\u00f3n del acuerdo de ratios aprobado en 2016 con este Gobierno.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Informaci\u00f3n y respuestas de la Administraci\u00f3n<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Inspectores<\/strong> el 14 de diciembre lista provisional, definitiva el 29 de diciembre.<\/li>\n<li>Nos informan de que las <strong>mesas para negociar reversi\u00f3n de recortes ser\u00e1n en marzo\/abril<\/strong>. Entendemos que, retras\u00e1ndolo tanto no ser\u00e1 aplicable la reducci\u00f3n horaria para todos los Cuerpos en el curso 22\/23. Recordamos que, a finales de junio, pedimos una Sectorial los 5 sindicatos y que CGT y STEA nos concentramos exigiendo la inmediatez de la reducci\u00f3n horaria para la negociaci\u00f3n de Cupo del pasado verano.<\/li>\n<li><strong>Problemas con trienios y sexenios<\/strong> en pr\u00e1cticas no se est\u00e1n pagando en Zaragoza y parece que es por tema de falta de personal en el SP. La directora provincial dice que trabajan con el personal que tienen. Hay 25 bajas y no se cubren cuando salen a oferta.<\/li>\n<li><strong>Tema Covid<\/strong>, dicen que la situaci\u00f3n es igual al curso pasado, el contagio es social no en los centros. Es un reflejo de la situaci\u00f3n social. No est\u00e1 contemplado cupos covid porque es algo puntual y adem\u00e1s hoy se comienza ya la vacunaci\u00f3n de menores y eso propiciar\u00e1 el contagio 0 a partir de enero como pasa en Secundaria donde los contagios bajaron mucho tras las vacunaciones.<\/li>\n<li>Va a haber <strong>cambios en la adscripci\u00f3n del Virgen del Pilar<\/strong>.<\/li>\n<li><strong>Aulas cerradas<\/strong>: se publican los viernes, esto es un reflejo de la 7\u00aa ola. El dato acumulado es muy inferior al curso pasado. Se valorar\u00e1 muy positivamente el proceso de vacunaci\u00f3n, franjas de edad, conciliaci\u00f3n para vacunar&#8230;Las medidas que est\u00e1n recogidas en el protocolo de inicio est\u00e1n vigentes y las puedan aplicar pero de momento no se va a aplicar ninguna medida excepcional porque es un pico de 7\u00aa ola y esperan que las vacunaciones frenen los contagios.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hola a todo el mundo. 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