{"id":13308,"date":"2021-11-17T10:27:08","date_gmt":"2021-11-17T09:27:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cgtaragonlarioja.org\/fedens\/?p=13308"},"modified":"2021-11-17T11:59:28","modified_gmt":"2021-11-17T10:59:28","slug":"mesa-sectorial-17-11","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgtaragonlarioja.org\/fedens\/mesa-sectorial-17-11\/","title":{"rendered":"Mesa Sectorial 17\/11"},"content":{"rendered":"

Resumen Mesa Sectorial del 17 de noviembre de 2021.<\/strong><\/p>\n

Orden del d\u00eda<\/strong>:<\/p>\n

1-Aprobaci\u00f3n acta anterior<\/strong><\/p>\n

2-Aprobaci\u00f3n decretos CPEIP Javalambre y Olba y Mediana de Arag\u00f3n y Burgo de Ebro.<\/strong><\/p>\n

Se crean ahora los centros y posteriormente se crear\u00e1n y trabajar\u00e1n las plantillas.
\nLos sindicatos nos reiteramos en las dudas de expresadas en la Mesa T\u00e9cnica sobre la falta de algunas especialidades en la plantilla de dichos centros.<\/p>\n

3-Ratificaci\u00f3n pago sexenios interinos y pr\u00e1cticas:<\/strong><\/p>\n

Se van a pagar en dos ejercicios<\/strong> frente a 4 a\u00f1os, como se est\u00e1 haciendo con Funci\u00f3n P\u00fablica; un 50% se abonar\u00eda en la n\u00f3mina de este mes de diciembre y el restante en la n\u00f3mina de 2022. Dicha m\u00e9todo de pago entra en contradicci\u00f3n con la petici\u00f3n hecha desde los sindicatos de un abono \u00fanico del 100%.
\nLa Administraci\u00f3n nos dice que quien, en la n\u00f3mina de diciembre, no reciba este primer pago, se ponga en contacto con el sindicato. As\u00ed, desde aqu\u00ed, lo notificaremos a Personal, donde proceder\u00e1n a rectificarlo.
\nPreguntamos qu\u00e9 pasa con las personas que cumplen sexenio y trienio en el a\u00f1o de pr\u00e1cticas. Desde la Administraci\u00f3n nos dicen que lo van a mirar y nos dir\u00e1n en qu\u00e9 situaci\u00f3n quedan. CGT tiene un caso judicializado.<\/p>\n

4.Ampliaci\u00f3n permisos familias monomarentales<\/strong>.<\/p>\n

Hasta ahora hab\u00eda solicitudes presentadas a DGA, tanto a nivel individual como de la asociaci\u00f3n de familias. As\u00ed mismo, hab\u00eda peticiones realizadas en el juzgado, de las cuales, a 27 de octubre, ya hay dos ganadas en el TSJA (ambas ganadas por CGT ). Se va a dar orden de ejecutar dichas sentencias al Servicio Provincial. Finalmente, hay una tercera solicitud, tambi\u00e9n ganada, donde la demandada es la Seguridad Social; se supone que, quien deber\u00e1 ejecutar esta \u00faltima sentencia es la propia Seguridad Social.
\nEn Funci\u00f3n P\u00fablica \u00abse colg\u00f3\u00bb en el Plan de Igualdad, pero en Educaci\u00f3n no existe dicho plan de igualdad. Sea como sea, la Administraci\u00f3n dice que eso no deber\u00eda ser obst\u00e1culo para reconocer y ejecutar este derecho .
\nA este respecto, la Administraci\u00f3n nos dice que se est\u00e1 elaborando una instrucci\u00f3n en el mismo sentido que la de Funci\u00f3n P\u00fablica.<\/p>\n

Desde CGT, pedimos que las 16 semanas se puedan disfrutar tambi\u00e9n a media jornada en 32 semanas. Como respuesta, nos dicen que s\u00ed, pero tiene que ser todo el permiso en la misma condici\u00f3n, es decir, no se podr\u00eda combinar X semanas a media jornada y X semanas a jornada completa. CGT nos quejamos de haber tenido que ir a los juzgados cuando en Funci\u00f3n P\u00fablica ya estaba aprobado y legislado. Es un gasto de dinero tanto para el sindicato como para las demandantes y la Administraci\u00f3n.<\/p>\n

5 Ruegos y preguntas<\/strong><\/p>\n