Os informamos que CGT transmiti\u00f3 en la \u00faltima mesa sectorial la reserva de plazas para personas con discapacidad siguiendo las pautas de Andaluc\u00eda, tal y como nos pidieron las personas afectadas. En esa Mesa la administraci\u00f3n nos dijo que no ve\u00edan factible la interpretaci\u00f3n andaluza ni trasladar a la situaci\u00f3n de Arag\u00f3n.\u00a0 Pues finalmente si ha sido posible, lo hemos conseguido. Esta ma\u00f1ana la Directora General de Personal nos ha hecho llegar este mensaje:<\/p>\n
El pr\u00f3ximo martes 2 de noviembre se publicar\u00e1 en BOA una resoluci\u00f3n por la que se nombran 30 nuevos funcionarios en pr\u00e1cticas del \u00faltimo proceso selectivo con efectos desde el 1 de septiembre. Por primera vez, se aplica\u00a0 la reserva por discapacidad, es decir,\u00a0 la nueva norma que marca una reserva del 8% y que a diferencia de las dem\u00e1s reservas o de lo que se ven\u00eda haciendo, no pasan directamente al turno libre si no se cubren. Sobre este aspecto, con mucha cautela nos pusimos a trabajar porque nos parec\u00eda algo disparatado el resultado de la aplicaci\u00f3n literal de la norma. En este sentido, hab\u00eda 36 plazas en el turno de discapacidad y se cubren 3. Si se pasan 33 al pr\u00f3ximo proceso, en tres a\u00f1os pod\u00eda haber 100 plazas sin cubrir, no parece l\u00f3gico. Sin embargo, si mantenemos la reserva del 8% sobre las 33, pasamos 3 al pr\u00f3ximo proceso y cubrimos 30. De esta manera, hablando antes con funci\u00f3n p\u00fablica y con las asociaciones de personas con discapacidad, las cuales estaban conformes, este criterio se aplicar\u00e1 a todos los procesos selectivos.<\/p>\n
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