CGT\u00a0 ha recurrido ante el Tribunal Administrativo de Contratos P\u00fablicos los pliegos para la subcontrataci\u00f3n de la gesti\u00f3n del Centro de Educaci\u00f3n e Internamiento por Medida Judicial (CEIMJ) de Juslibol , despu\u00e9s de que en los nuevos pliegos el IASS incorporar\u00e1 la figura de Auxiliar T\u00e9cnico Educativo (ATE). Dicha categor\u00eda desapareci\u00f3 en los pliegos del 2006 ya que se consideraba que no garantizaba la formaci\u00f3n y experiencia m\u00ednimas para el desempe\u00f1o de las tareas propias de la formaci\u00f3n educativa, exigiendo al 100% de los educadores que en ese momento trabajaban en el Centro la titulaci\u00f3n o habilitaci\u00f3n en el grado Universitario en Educaci\u00f3n Social.<\/p>\n
Despu\u00e9s que en el 2021 gran parte del a\u00f1o, la plantilla de este centro tuviera que soportar una ocupaci\u00f3n del 130% de las plazas que marcaba el pliego, el IASS ha considerado oportuno pasar de 40 plazas destinadas a Justicia juvenil a 45 sin incrementar el n\u00famero de educadores. Como \u00abrefuerzo\u00bb se incorpora a un ATE trabajador que por su formaci\u00f3n y seg\u00fan marca el IV convenio estatal y el propio pliego tiene que estar siempre bajo la supervisi\u00f3n de un educador con lo que la intenci\u00f3n de reforzar no es tal.<\/p>\n
CGT denuncia que la inclusi\u00f3n de esta categor\u00eda profesional por parte del IASS puede venir a justificar pol\u00edticas de precariedad laboral ya que el trabajo diario de un ATE y un Educador se ven solapadas y ya en su momento se consider\u00f3 como categor\u00eda extinguida.<\/p>\n
En el 2021 el Defensor del Pueblo realiz\u00f3 un informe sobre el CEIMJ y concretamente en el apartado 14. Relativo al Personal, hace referencia al incremento de la carga de trabajo del personal que compone la plantilla tras el aumento de ocupaci\u00f3n de menores en el centro, textualmente dispone el informe que dicha circunstancia \u201ccompromete una correcta intervenci\u00f3n con las personas menores\u201d.<\/p>\n
El recurso presentado por CGT tambi\u00e9n incluye la no revisi\u00f3n del IPC en las cuant\u00edas anuales para gestionar el mencionado centro. Consideramos que al no contemplar la subida del IPC en este pliego el IASS colabora en que la situaci\u00f3n de precariedad laboral que sufre la atenci\u00f3n en centros de menores de la comunidad aut\u00f3noma de Arag\u00f3n se cronifique y la atenci\u00f3n a los usuarios no se haga de la manera m\u00e1s estable, menospreciando la importancia que tiene para los usuarios de los centros de menores mantener referentes educativos estables y con experiencia.<\/p>\n
La atenci\u00f3n de estos centros de menores, en su gran mayor\u00eda, est\u00e1n subcontratados a diferentes empresas y fundaciones donde la defensa de la profesi\u00f3n no es una de sus prioridades. Un Convenio de referencia donde las tablas salariales son precarias y la ausencia de un Convenio auton\u00f3mico hacen que la rotaci\u00f3n de estas plantas sea muy grande.<\/p>\n
A nuestro recurso hay que a\u00f1adir el recurso del Comit\u00e9 de empresa de FAIM (empresa que gestiona el centro en la actualidad).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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