{"id":12567,"date":"2021-06-10T10:51:35","date_gmt":"2021-06-10T08:51:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cgtaragonlarioja.org\/fedens\/?p=12567"},"modified":"2021-06-11T11:31:25","modified_gmt":"2021-06-11T09:31:25","slug":"novedades-sentencias-europeas-sobre-fraude-de-ley-internis","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgtaragonlarioja.org\/fedens\/novedades-sentencias-europeas-sobre-fraude-de-ley-internis\/","title":{"rendered":"Novedades sentencias Europeas sobre fraude de ley interin@s"},"content":{"rendered":"<p>Hace unos d\u00edas os <a href=\"https:\/\/www.cgtaragonlarioja.org\/fedens\/ante-el-fraude-ley-la-trampa-del-gobierno\/\">inform\u00e1bamos<\/a> de la reforma que planeaba el ministro Iceta para modificar el articulo 10 del EBEP y no tener que hacer frente a la <a href=\"https:\/\/curia.europa.eu\/juris\/document\/document.jsf?docid=224584&amp;doclang=ES\">sentencia europea del 19 de marzo de 2020\u00a0 .<\/a><\/p>\n<p>La idea del Gobierno era aprobar esta modificaci\u00f3n el pasado 4 de junio pero la negativa de la mayoria, no todas, de las centrales sindicales presentes en la mesa de negociaci\u00f3n y una nueva sentencia europea echaron al traste con los planes del misnistro. \u00bfQu\u00e9 dice esa nueva <a href=\"https:\/\/www.eldiario.es\/economia\/justicia-europea-condena-utilizacion-abusiva-renovaciones-contratos-temporales-sector-publico-espanol_1_7999360.html\">sentencia del pasado 3 de junio<\/a>?<\/p>\n<p>Esta nueva sentencia es un varapalo al gobierno espa\u00f1ol al que acusa de no cumplir \u00abla <a class=\"link\" href=\"https:\/\/eur-lex.europa.eu\/legal-content\/ES\/TXT\/PDF\/?uri=CELEX:31999L0070&amp;from=ES\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">directiva europea relativa al\u00a0Acuerdo marco de la CES, la UNICE y el CEEP sobre el trabajo de duraci\u00f3n determinada<\/a> . La normativa nacional por un lado, permite, a la espera de la finalizaci\u00f3n de los procesos selectivos iniciados para cubrir definitivamente las plazas vacantes de trabajadores en el sector p\u00fablico, la renovaci\u00f3n de contratos de duraci\u00f3n determinada, sin indicar un plazo preciso de finalizaci\u00f3n de dichos procesos, y, por otro lado, proh\u00edbe tanto la asimilaci\u00f3n de esos trabajadores a &#8216;trabajadores indefinidos no fijos&#8217; como la concesi\u00f3n de una indemnizaci\u00f3n a esos mismos trabajadores\u00bb. El Tribunal de Justicia considera que \u00abesta normativa nacional no parece incluir ninguna medida destinada a prevenir y, en su caso, sancionar la utilizaci\u00f3n abusiva de contratos de duraci\u00f3n determinada sucesivos\u00bb.<\/p>\n<p><i><b>Recordemos que nos encontr\u00e1bamos<\/b><\/i> no con el caso de demandas personales de fijeza o indemnizacicomo sanci\u00f3n al abuso de duraci\u00f3n de temporalidad personal, sino d<i><b>el recurso judicial<\/b><\/i> (n\u00ba 207\/2017 del Juzgado de lo CA n\u00ba 24 de Madrid) d<i><b>e los sindicatos SUSH y Sanidad de CGT<\/b><\/i>, a una a <a href=\"http:\/\/apiscam.blogspot.com\/2017\/05\/gobcm-la-comunidad-aprueba-el.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-saferedirecturl=\"https:\/\/www.google.com\/url?q=http:\/\/apiscam.blogspot.com\/2017\/05\/gobcm-la-comunidad-aprueba-el.html&amp;source=gmail&amp;ust=1570113263566000&amp;usg=AFQjCNEupZQtUMGgCyr3tNnzKvo8Ried9Q\">Orden 406\/2017 de 8\/05\/20187 de la Consejer\u00eda de Sanidad<\/a>, por la que se dictaban instrucciones para el <i><b>procedimiento extraordinario de transformaci\u00f3n en nombramientos interinos por vacante del Servicio Madrile\u00f1o de Salud.<\/b><\/i>\u00a0 Y la sentencia del Tribuna Europeo viene como respuesta a una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid y sentencia que con relaci\u00f3n a la Jurisprudencia del TS, declara<br \/>\nque no es conforme a la Clausula 5\u00aa de la Directiva, dos extremos de forma directa:<\/p>\n<p>1\u00ba Que ante una situaci\u00f3n en que se este cubriendo una vacante, por m\u00e1s de tres a\u00f1os, sin que la administraci\u00f3n cumpla los plazos de incluir la plaza en OEP y desarrollo posterior del proceso selectivo, y en contra de lo declarado por el TS, concluye que existe abuso en la contrataci\u00f3n. Y tampoco la administraci\u00f3n esta amparada por la existencia de causa objetiva, en cuanto a las necesidades no son provisionales, sino al contrario permanente y duraderas. (punto 62)<\/p>\n<p>2\u00ba Que aun existiendo un solo contrato, debe entenderse como una sucesi\u00f3n de contratos y , al amparo de la clausula 5\u00aa de la Directiva, cuando se da una situaci\u00f3n de interinidad por vacante , incumpliendo los plazos que establece el art\u00edculo 70 del EBEP y 9.3 ( puntos 39 y 40) se debe de entender que se produce una pr\u00f3rroga autom\u00e1tica del contrato de duraci\u00f3n determinada inicial, que se asimila a una renovaci\u00f3n y por tanto se puede calificar como sucesivos.<\/p>\n<p>Lo que viene a decir el Tribunal de Luxemburgo es que la directiva europea sobre trabajo de duraci\u00f3n determinada se opone a <b>una normativa nacional que ha sido interpretada de tal forma que permite la renovaci\u00f3n de contratos temporales \u00absin indicar el plazo preciso de finalizaci\u00f3n de dichos procesos\u00bb<\/b> de selecci\u00f3n y adem\u00e1s <strong>\u00abproh\u00edbe tanto la asimilaci\u00f3n de esos trabajadores a trabajadores indefinidos no fijos como la concesi\u00f3n de una indemnizaci\u00f3n\u00bb.<\/strong><\/p>\n<p>Sobre las medidas para que la justicia, y el gobierno, espa\u00f1ol eviten el fraude de ley el TUE recuerda que una normativa nacional que proh\u00edbe la transformaci\u00f3n de contratos temporales sucesivos en un contrato de trabajo indefinido <strong>debe contener \u00abotra medida efectiva para evitar y sancionar la utilizaci\u00f3n abusiva\u00bb de interinidades consecutivas. <\/strong>El TUE a\u00f1ade a esto que, <strong>\u00abla asimilaci\u00f3n de dicho personal con relaciones de duraci\u00f3n determinada a &#8216;trabajadores indefinidos no fijos&#8217; podr\u00eda ser una medida apta<\/strong> para sancionar la utilizaci\u00f3n abusiva de contratos de trabajo de duraci\u00f3n determinada\u00bb. Adem\u00e1s, considera que <b>el abono de una indemnizaci\u00f3n por extinci\u00f3n de contrato no ser\u00eda adecuado para sancionar \u00abdebidamente\u00bb<\/b> una utilizaci\u00f3n abusiva de contratos o relaciones laborales de duraci\u00f3n determinada.<\/p>\n<p>El problema de la sentencia es que se da validez a que los y las interinas en fraude de ley pasen a ser trabajador@s indefinidos no fijos y que est\u00e1 medida es m\u00e1s adecuada que la de la indemnizaci\u00f3n pero no deja de ser una recomendaci\u00f3n.<\/p>\n<p>La duda es como afecta est\u00e1 sentencia a nuestro sector; el de la Educaci\u00f3n. Desde la sentencia de marzo del pasado a\u00f1o se han ganado en Arag\u00f3n varias denuncias logrando la indenmizaci\u00f3n disuasoria pero nunca el convertir las plazas en indefinidos no fijos, todas ellas en espacialidades con muchos alos sin ofertarse vacantes y de cuerpos \u00abminoriarios\u00bb como Escuela de Arte, Conservatorio, FP&#8230; En la Rioja si se ganaron dos sentencias que marcaban la fijeza pero fue por defecto de forma por parte de la abogac\u00eda de la Admnistraci\u00f3n.<\/p>\n<p>Os adjuntamos el an\u00e1lisis de la sentencia por parte de dos de los bufetes de abogados que m\u00e1s tiempo llevan trabajando este tema.<\/p>\n<p>Pulsa <a href=\"https:\/\/apiscam.blogspot.com\/2021\/06\/golpe-del-tribunal-europeo-la-doctrina.html\">aqu\u00ed<\/a> para leer la explicaci\u00f3n de todo el proceso.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.cgtaragonlarioja.org\/fedens\/files\/2021\/06\/Analisis_Sentencia_TJUE_3junio2021_Fabian_Valero_Zeres_Abogados.pdf\">Analisis_Sentencia_TJUE_3junio2021_Fabian_Valero_Zeres_Abogados<\/a><\/p>\n<p>Analis sentencia <a href=\"https:\/\/www.cgtaragonlarioja.org\/fedens\/files\/2021\/06\/SENTENCIA-TJUE-3-DE-JUNIO-DE-2021-1-2.pdf\">SENTENCIA TJUE 3 DE JUNIO DE 2021 (1) (2)<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hace unos d\u00edas os inform\u00e1bamos de la reforma que planeaba el ministro Iceta para modificar<\/p>\n","protected":false},"author":486,"featured_media":12569,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[568,480],"tags":[],"class_list":["post-12567","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-interinas","category-noticias"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.7 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Novedades sentencias Europeas sobre fraude de ley interin@s<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Nuevo varapalo al gobierno y a la justicia espa\u00f1ola por incumplir la normativa europea sobre la duraci\u00f3n de los contratos temporales del colectivo interino\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.cgtaragonlarioja.org\/fedens\/novedades-sentencias-europeas-sobre-fraude-de-ley-internis\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Novedades sentencias Europeas sobre fraude de ley interin@s\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Nuevo varapalo al gobierno y a la justicia espa\u00f1ola por incumplir la normativa europea sobre la duraci\u00f3n de los contratos temporales del colectivo interino\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.cgtaragonlarioja.org\/fedens\/novedades-sentencias-europeas-sobre-fraude-de-ley-internis\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"CGT Arag\u00f3n - La Rioja. 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