{"id":10112,"date":"2020-04-28T17:45:17","date_gmt":"2020-04-28T15:45:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cgtaragonlarioja.org\/fedens2\/noticias\/indefension-de-las-docentes\/"},"modified":"2021-01-29T09:34:42","modified_gmt":"2021-01-29T08:34:42","slug":"indefension-de-las-docentes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgtaragonlarioja.org\/fedens\/indefension-de-las-docentes\/","title":{"rendered":"INDEFENSI\u00d3N DE LAS DOCENTES EMBARAZADAS."},"content":{"rendered":"

La administraci\u00f3n respalda a la MAZ en la discriminaci\u00f3n a las interinas embarazadas
\n28-04-2020<\/p>\n

Desde CGT-ense\u00f1anza hemos asistido con sorpresa e indignaci\u00f3n a la mala praxis que est\u00e1 llevando a cabo tanto el Departamento de Educaci\u00f3n del Gobierno de Arag\u00f3n como la Mutua de Accidentes de Zaragoza (m\u00e1s concretamente su servicio de prevenci\u00f3n SPmas), dejando a las docentes embarazadas en situaci\u00f3n de indefensi\u00f3n, aprovechando la situaci\u00f3n generada por la expansi\u00f3n del Coronavirus.<\/p>\n

Seg\u00fan hemos podido confirmar a trav\u00e9s de varias compa\u00f1eras, se est\u00e1 produciendo la negaci\u00f3n de la baja laboral en avanzados estados de gestaci\u00f3n por parte de la mutua, al haber cambiado sus condiciones de trabajo (actualmente las docentes est\u00e1n teletrabajando), evit\u00e1ndose ciertos riesgos inherentes al ejercicio de su actividad. <\/p>\n

Estas compa\u00f1eras se est\u00e1n encontrando con el problema de que al acudir a los servicios de atenci\u00f3n primaria por sufrir ciertas patolog\u00edas (lumbalgias, ci\u00e1ticas, dolores de espalda y cadera, cansancio acumulado por distintas tareas\u2026), sus m\u00e9dicos les est\u00e1n remitiendo a sus mutuas ya que entienden que son dolencias que tienen un origen laboral y que es la situaci\u00f3n de teletrabajo la que se lo est\u00e1 provocando.<\/p>\n

Desde CGT-Ense\u00f1anza entendemos que tienen que ser tanto la Consejer\u00eda de Educaci\u00f3n (centralizado en la Unidad de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales) como la Mutua de Accidentes de Zaragoza (MAZ) las que deben de dar respuesta a esta situaci\u00f3n, no la Seguridad Social (de la cual se ha abusado en otras ocasiones). Por ello, desde CGT-Ense\u00f1anza consideramos que sus nuevos puestos de trabajo deber\u00edan de ser evaluados para adapt\u00e1rselos a la situaci\u00f3n actual. Sin embargo, ante la imposibilidad de hacerlo en este momento, se tendr\u00eda que conceder la baja laboral por el \u00abPrincipio de Precauci\u00f3n\u00bb desde la Mutua, m\u00e1xime en una situaci\u00f3n excepcional como \u00e9sta. Adem\u00e1s, por mucho que sean sus domicilios, no son \u00ablugares de trabajo\u00bb, y no se sabe en qu\u00e9 circunstancias estar\u00e1n estas personas desempe\u00f1ando su labor.
\nLo cierto es que esta no es una situaci\u00f3n nueva. No es sino una consecuencia m\u00e1s del desastroso tratamiento de la Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales por parte de la Consejer\u00eda de educaci\u00f3n. Una situaci\u00f3n que a\u00fana incompetencia y absoluta dejadez rayana la ilegalidad, ya que no existe una evaluaci\u00f3n de los puestos de trabajo en la actividad docente (incumpliendo gravemente la Ley 31\/1995 de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales). <\/p>\n

Veinticinco a\u00f1os de desidia, desconsideraci\u00f3n y falta de respeto hacia la salud del colectivo docente que les sit\u00faa ante una desprotecci\u00f3n muy grave, como se ha demostrado, entre otros, con el caso de las compa\u00f1eras embarazadas.<\/p>\n

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