Publicada, por fin, la orden de permisos y licencias

Casi un año después de que, por primera vez, se aprobara en mesa sectorial la nueva orden de permisos y licencias, se publica por fin, suponiendo una mejora importante respecto a la anterior orden, avanzando en conciliación y en condiciones y derechos laborales para el profesorado aragonés de la enseñanza pública. 

Por una parte, la nueva orden recoge avances ya publicados en el EBEP pero que no afectaban todavía a los y las docentes aragonesas (por ejemplo, se incrementa de 4 a 6 las semanas del permiso de lactancia acumulada), y por otra, se va más allá, y se incorporan algunas de las principales reivindicaciones de CGT como: 

• Reducción de jornada por interés particular con merma retributiva: Quien tenga una jornada de 80% o más podrá realizar una reducción de jornada de entre 1/2 y 1/3, con reducción proporcional de haberes. Se solicita con, al menos, 15 días hábiles respecto al inicio de cada trimestre escolar. La concesión será coincidir con el trimestre, en el tercer trimestre se incluirá julio y agosto.
• Ampliación de 2 días de libre disposición: A añadir a los dos ya existentes, condicionados a no poder disfrutarse más de dos consecutivos salvo circunstancias excepcionales debidamente justificadas. Si no se ha disfrutado ninguno antes del 31 de diciembre se pierde, si de esa fecha al 31 de marzo no se ha disfrutado de un día también se pierde, de manera que en el tercer trimestre solo se puedan tener disponibles dos como máximo (salvo que por concurrir circunstancias excepcionales puedas recuperar los perdidos por no haberse disfrutado en los trimestres anteriores). 
• Permiso sin retribución: Por un máximo de 3 meses por curso, siempre que no perjudique a la organización del centro. Se podrá fraccionar un máximo de 3 veces. El personal interino con vacante de curso completo, podrá acogerse a este permiso hasta el 31 de marzo (salvo supuestos de extrema gravedad).
• Permiso por embarazo desde la 37ª semana (desde la 35ª si es múltiple).
• Acompañamiento a exámenes prenatales sin límite.
• La lactancia no se vera reducida por la excedencia (tras sentencia judicial de CGT).
• Permisos por nacimientos para familias monoparentales (tras sentencia judicial de CGT).
• Vacaciones tras incapacidad o permiso hasta 18 meses después, incluyendo funcionariado interino.

  Esta orden llevaba parada por la administración desde julio cuando se llegó a un acuerdo entre todas las organizaciones sindicales y la administración, y viene a poner fin a más de tres años en los que el funcionariado docente no ha podido disfrutar de las mejoras emanadas de la normativa estatal que el funcionariado no docente de la comunidad sí ha podido disfrutar.

  Os dejamos este documento con todas las novedades. Novedades permisos y licencias